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厂长瞪了肖倩倩一眼，“你出去可别这么说，影响兄弟厂之间的感?情。”“哦……”肖倩倩无奈地缩小自己存在感?。

她这样?提，是?因为在未来的记录里，不?同的工厂、公司之间，互相挖角人?才，或者人?才自己跳槽，都是?很常见的事情。而且，以现在许多厂子的状况，基本上都处于破产边缘，全靠国家那一点扶持费用来生存了。

自然界的生存法则是?优胜劣汰。

肖倩倩自从在农贸市场那边学习了许多新鲜的知识后，就不?再认可当下的一些社会现状。与其?把资源浪费给那些无法创造出实际价值的工厂，不?如把资源调拨大部分出来，给更具有能力的工厂。

就打个比方，假如八一厂得到大量的资源倾斜，他们做大做强了，必然不?能只限制在八一厂原来的这点规模上。要?扩建、或者去外地开分工厂，不?都需要?新的劳动力跟机器么？这样?一来，就带动整个社会，往整体提升的方向发?展了呀。

但这种思想，她可不?敢明着说出来。会提出挖别家的员工，也就是?现场只有她、厂长、蔡部长三个人?，不?担心?这话会传出去。

厂长没?同意?这个“损”主意?，可蔡部长却动了心?思。

他想了想，说：“厂长，虽然挖那些正常运营的工厂员工，是?一件不?太好的事情；可若是?刚好有哪里的工厂倒闭了，我们去接手他们的下岗工人?，应该没?问题吧？”

“这……”厂长一时被问住了，“这附近的小汽车厂，当初要?么同意?合并?到八一厂，要?么已经倒闭了，现在哪还有将?要?破产的汽车厂？”

“也不?一定非得指定要?汽车厂的会计吧？”肖倩倩插嘴道，“会计干的活，大多是?固定的计算和审核一类，即使?换了工厂，也能很快适应啊。而且我们八一厂跟别人?不?一样?的是?，我们财务部的众多审核流程，也有规范化的流程图，做会计的人?，来实习几天就能上手吧。”

“倩倩说的没?错。再不?济，先把那些厂内要?报销的费用审核、员工工资的审核交给新人?，然后再慢慢转手其?他的任务，这样?也能给现在的两个会计减轻负担。”

“那行?吧，我找市领导去问问，有没?有下岗的会计需要?再就业，有的话，我就给要?过来。”话已经说到这份上，厂长就没?再纠结，直接在本子上写下这个计划。

“这周五我有空，到时候过去。在这之前，先把新仓管给你们财务部落实了。”

增员的事情一下子获得明显进?展，蔡部长露出笑?容来，“厂长你要?是?忙的话，我让生产部班长帮忙推荐一批，然后自己去挑也行?。”

“嗯，那就这样?吧，你是?打算要?几个新仓管？”

“我打算把入库仓管跟出库仓管分成两个岗位，然后白班每个岗位需要?两人?，夜班需要?一人?。原本仓管总共就三个，现在要?再加三个。”

“会计的话，厂长你能要?到几个，就带几个回来，我要?试用一下。”

厂长点点头，算是?同意?了这个要?求。

“财务部先这样?吧，倩倩，你们部长请了假，说今天的事情暂时都让你转达。那，关于你们技术部，你有没?有什么增员的想法？”

肖倩倩嘴角一抽。

部长只是?把“转达跟一汽厂合作详情”这件事交给她了，并?没?有说其?他事也让她来好不?好！

但她现在确实有点想法来着，就只能顺着厂长的话，道：“增加技术员的事情，部长已经在安排了。新招的不?一定多靠谱，部长他的意?思是?，把之前转给生产部的那些技术员，重新召回再考验，通过考验后，就恢复技术员的岗位。此?外，他想等到中专和高中学校这一批学生毕业，招十个左右机灵点的毕业生，让老技术员手把手地带着培养。此?外不?再多招人?。”

“我觉得，比起技术员，厂长您还是?更需要?关心?一下盛部长这个高龄领导了，他后年就六十岁啦，都到了可以退休的年纪了，厂长您还让他管理这么多事，也不?怕人?家的兄弟子女埋怨。”

厂长无奈地盯着肖倩倩，拿手指头隔空点了点她，这才摇头感?叹，“不?得了了，不?得了了，我这厂长做的还招仇恨了是?吧？”

还没?离开的蔡部长，在旁边的椅子上坐下，难得偷个清闲，在这看厂长的“笑?话”。

“厂长，您明知道我不?是?这个意?思！”肖倩倩无语极了，“算了，我直白说吧，我觉得，盛部长这个年纪，适合再变动岗位，做一些不?怎么需要?劳累身体的活。生产部的部长需要?经常去车间、技术部的部长需要?带我们去跑业务，这对盛部长的身体负担，都太大了。”

虽然她这些话说的都是?事实，但是?，厂长一时也没?想到八一厂现在还有什么清闲的领导岗位，只得苦笑?反问：“你这莫不?是?要?趁着你们盛部长不?在，就怂恿我把他的职位给撸了？”

“哎呀，不?是?这样?的！”