第二十五章 组织关心（2 / 2）

“话不能这么说。张建新是事件的直接责任人。”

“那分管业务的副局长他就不是直接责任人？张建新是砧板上的肉，随你们怎么剁都不知道疼。好好剁吧，反正是别人口里的肉！”

“这话说得太过分了吧？”

“过分吗？，您好好想想看，这样的处理决定有原则性吗？这完全是故意整他！”王素梅越说越激动。

“你的心情我能理解，但事实张建新确实有责任。你回去好好劝劝他，要他想开些，不要自己整垮自己。”李局长继续好言相劝说。

“别人不整他会自己垮吗？除非他没有脊梁骨！为了杀一儆百，必须雪上添霜，这就是你们的组织原则。”

“请不要激动，我是代表组织跟你谈话，挽救张建新同志。请你理解组织的良苦用心，不要辜负组织的期望。”

“曹操打黄盖，一个愿打，一个愿挨是吧？我也请您回去告诉组织，你们的处理决定不符合党的治病救人的方针政策。这是要一棍子把人打死。我也请求组织重新审核你们的决定合不合乎行政法规。”

李局长皱起眉头说：“王素梅同志：我原以为你能理解组织的决定，没想到你也是这种态度，太让人失望！”

王素梅坦诚地说：“李局长：刚才我的态度确实不好，我是对局里处理同志太不负责任！一个小小科长，也只是一般行政科员，要承担渎职责任，随说到哪去，人家都会鸣冤，打抱不平的。”

李局长歉意地说：“我知道他很需要安慰，需要温暖，这个时候给他处分的确打击很大。但组织上处理问题，不能只站在某个角度考虑袒护一方，而是要从全局出发，权衡利弊。我知道你是个明白道理的人，我说这些你会懂的。”

“李局长：说实在的，张建新心里很苦恼，很郁闷，他很需要同志们的安慰，很需要同志们的温暖，请组织给予理解与关怀，别再雪上添霜了。”王素梅诚恳地对李局长说。

李局长握着王素梅的手说：“你是他的妻子,他现在情绪相当不好，你要多加注意，不要让他走极端。对他要多些理解多些包容少些埋怨，在生活上多加关心，努力做好他的思想转弯工作。让他放下包袱，轻装上阵。尽量使他坦然面对现实。”

“好，谢谢您对他的关心，我会照顾好他的。”

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