109.打杂不等于被冷落（2 / 2）

而打杂虽不能简单类比，但也是有讲究的，如分发报纸怎样分得又快又准确就大有讲究，再如打印文件，若错别字连天，恐怕也会影响领导工作。尽管技术含量不高，可也反映出一个人的工作态度，没准能你走后领导就会进行“抽查”。若是你胡来一通，会给领导留下什么印象也就不言而喻了。

很多大学生抱怨单位没有人尽其材，自己堂堂的高才生，咋能干打杂之类的粗活。当然确实有些单位不珍惜人才，但一些大学生的心态也应积极调整。哪个单位会把重任一下子交给一个新人，毕竟不是每个人都有林无敌那样的超强能力，万一给搞砸了可咋办？因此新人进单位后一般还是从最低处做起，这对自身来说是一个磨练的过程，而单位也会从中考核选拔人才。

而有人不断责怪领导没有慧眼，待人不公，原本都干一样的活，某某很快提升了，而自己还在原地踏步，真的就只怨领导嘛。同样简单的活，有的人全心投入而干得又快又好，有人敷衍搪塞，马虎了事。你说领导会重用谁呢？

当然，用人单位为人才营造良好的氛围十分重要。但现在行情就是这样，人才市场供大于求。学子们就算你毕业名门，满腹雄心，也不一定能一下子找到合适的位置。因此还是脚踏实地为好，正所谓风物长宜放眼量，将简单的事情做到极至，往往离成功也就不远了。（载自站金融界）

徐萌把电脑打开给她看了页，看完笑着说：“人总是会进步的，我是新人的时候，哪有你运气好，我本是大专生，领导不会放你眼里，但是我后来知道自己想要什么，于是读了本科，现在又要供mba，只要你想做，没有什么做不到的，而且永远不会迟！”

许飒听完欣慰的笑说：“老大你真棒！你是我的榜样，你看好吧！我一定不会让你失望！”说完便回到办公桌继续工作，徐萌感觉自己真的成了管理者，可以体恤下属，也可以开导指引他们，一下觉得自己伟大了起来。

不远处的沈寒冰看到了一切，徐萌注意到了他，沈寒冰朝她竖起了大拇指，徐萌感到前所未有的满足。