第119章一肩挑(2 / 2)
这个,也可以当做是一个风向标,当做是一个“宣言”。
“第二个,宸定宇没有管理好身边的工作人员。他的秘书宋思明,也是一个腐*败子,还有市委市政fǔ的其他一些干部,都变成了腐*败分子。这么一群人,一群心怀叵测的腐*败分子,整日围绕着宸定宇转,粉饰太平,让他听不到也看不到真实的情况。以为自己是一贯正确的,是永远正确的。这不辩证嘛只要是人,就有可能犯错误。无论是谁,都不可能永远正确。”
“这种情况,在我们身边有没有呢?我看是有的。生在宸定宇身边的问题,不会是孤立存在的。所以,我们要提高警惕,防止这种情况在我们身边出现,防止它愈演愈烈。这就涉及到一个干部选拔和监督的问题。先是选拔,我们的干部考察流程,是严谨的,也是完备的。照理,在这样严谨和完备的干部选拔和考察制度之下,选拔出来的干部,都应该是德才兼备的。为什么还会出现腐*败分子呢?原因就在于,我们在选拔干部,考察干部的时候,并没有真正坚定不移地贯彻落实这些制度。很多领导干部,喜欢凭自己的好恶去干涉正常的干部考察流程。这是不对的,久而久之,我们的干部考察就会变味。今后组织部门在考察干部的时候,要做到更加公正,更加透明。干部拟任公示制度,要坚决贯彻落实下去。这是推动党内民主建设的重要举措。”曾垂普说到这里,海般的掌声在大礼堂里震响起来。
待到掌声持续了一段时间,曾垂普才抬起双手,轻轻往下压了一压,掌声逐渐止歇,曾垂普继续言:“同志们,选拔了干部之后,监督就变得很重要。毋庸讳言,目前对干部的监督,尤其是领导干部的监督,很不到位。部分领导干部,封建家长制作风严重,认为自己的决定就是真理,是不容置疑的。同志们,要警惕啊。很多干部腐*败堕落,就是从这种老子天下第一的心态开始的。第一了嘛,无人可比了嘛,就听不进去正常的意见,听不得反对的声音,这样怎么行呢?我在前面说了,这个世界上不可能有永远正确的人。加强对干部的监督,势在必行。不但要坚决落实离任审计制度,今后一段时间内,省委还将加强对这个方面的探讨,出台一些新的举措。同志们,干部队伍建设,无论怎么强调都不过分。只有打造一支合格的干部队伍,才是可持续展的根本。我们要保持我党的先进xing,模范xing,就必须要时时刻刻抓好干部队伍的建设。”
大礼堂里再一次爆出雷鸣般的掌声。
“我要和大家谈的第三个问题,就是执政为民。执政为民,是我党的一贯宗旨,也是我党赖以生存的基础。但是,怎样才叫做执政为民,需要我们仔细的想一想。有的同志会说,以群众的满意度作为施政的标准。这个很正确。然而,群众的满意度如何,要怎样才是真正的满意,这就值得商榷了。我们的干部,尤其是主要领导干部,不能做老爷,高高在上,开几个座谈会,请几名人大代表政协委员谈谈话,表一下意见,就代表民意了吗?不对!除了这个,我们还必须走出去,深入基层,深入第一线,深入到群众中去。同志们,这是我党的优良传统,这个传统不能丢。在座的代表们,都是党员选举出来,在这个方面,更加要起模范带头作用。”
曾垂普环视了一下大礼堂的各位代表,这才又开始说道:“同志们,三拍干部的教训,我们不少啊。作为领导干部,你的一个决定,往往就关系到千家万户的日常生活,甚至是无数家庭和群众的幸福与生存。所以,在做决策的时候,要慎重,要再三慎重。所有的决策,都要建立在充分的调查研究之上。不要老是用ji费,摸着石头过河这样的话来给自己的失误做掩饰。生这种重大的失误,那么我在这里明确告诉大家,省委会毫不客气的追究相关干部的领导责任。”
与会代表们,包括主席台上的省委领导,一个个神情严肃。
就算是在心里,也没有人反驳曾垂普这段话。因为曾垂普在提出这个要求的时候,他自己早就是这样做的。无论是主政一县一市,还是主政一省,曾垂普的每一项重大决策,均是建立在广泛的调查研究的基础之上。迄今为止,尚未生过重大的失误和偏差。
曾垂普以自己的实际行动,验证了自己的施政演说。
“在这里,我要专门谈一谈信访制度。我们的施政措施出了问题,让群众蒙受了损失,群众反应的方式就。我知道,谈到‘上访’这两个字,我们有很多的干部都十分怵头。毫无疑问,群众上访的次数多寡,规模大,就从最根本的层面反映了我们的施政措施是否正确。对待群众上访,必须要认真。现在有一个苗头,那就是和稀泥。部分干部,不把心思用在真正的帮群众解决问题上头,而是千方百计的捂盖子,用哄骗甚至的威胁的方式,对待反映问题的群众,要不就是给钱,给好处,总之就是不让群众把真实的情况反映出来。这个是很错误的。你那里有群众上访,那就说明有些工作没有做好,没有做到位,引起了群众的强烈反弹。妥善的办法,就是把这个错误改正过来,让群众安居乐业。捂盖子的手法,是行不通的,迟早有一天问题会大爆。到那个时候,很多干部就要挨处分了,悔之晚矣。因此,信访制度要加强。这个从省里做起,一级一级的落实下去。总之一句话,群众有反映,我们就必须解决。什么是执政为民?这就是执政为民!”