101 员工分红干股制度（2 / 2）

努力为工厂的人。”

王庆丰讲到这里，被工人们热烈的掌声给打断了。

工人们憋着一股劲，总算是听到了关于干股的官方说法了。尤其是被老板证实了，云非是拿出了自己应该得到的百分之五股权分给所有努力工作的人，而不是分给那些只是技术好的人。每个人都有机会！

“好了，大家先安静一下，听我把话讲完。要想得到那百分之十的

股份中的一部分，这个不是凭借技术来断定谁应该得多少的。而是根据大家一年的工作表现。综合评定，当然，在分红之前，肯定会在整个

工厂公布出来。将会有至少半个月的公示期，如果你觉得自己得的少了，或者别人得到的多了，那么，可以找由整个工厂选出来的个人绩效评定委员会申诉。所以，要想得到更多的分红，拿到更多的钱。你们不

仅要认真努力地工作，不断提高自己的技术水平，还得处好跟周围同事的关系。否则，哪怕你的技术水平比你们班组长还高，得罪了所有的人，你也只能拿到很少的一点分红。”

王庆丰感觉到自己说的有点口渴了，看来，这事情还是云非这样的年轻人才能说得更有激情。至少，对于煽动工人的情绪这一方面。他自认为远远赶不上云非。

顿了顿之后，王庆丰咂了咂嘴，等到没有了那种嘴巴发干的感觉后再继续说道。

“当然，这也不是说让你们跑去拉关系。如果一年干的活不多。还老是出问题，技术水平也没有明显地增长，就是所有工厂的同事都支持你，你可能也会一分钱的分红都拿不到。至少。你们的技术需要得到你们各自的班组长的肯定，有争议的，就让我跟云副厂长来裁定。还有最后几句。工厂分给你们的股份，只是用来分红，不是象征你们股东身份的。同样，也不是一成不变的，每年都会进行严格的考核。每年的考核，不仅关系到你们能够拿到多少公司的分红，更关系到你们下一年的收入。”

王庆丰说完之后，转身离开，却看到云非在给自己递眼se，还要宣布周斌的任职呢……

“等一下，不好意思，我搞忘了还有一件最为重要的事情。我宣布，从现在开始，云非不再担任欣凯兴jing密机械设备股份有限公司的副厂长，欣凯兴的副厂长，由生产管理部的调度周斌接任。不过周斌现在

还没有得到你们原来的云副厂长的完全肯定，所以，他的副厂长职务前面还有代理两个字。”

王庆丰笑着说出代理这两个字，下面的工人也觉得可乐的不行。

云非昨天找了周斌，周斌反省还是不错。他原来一直为了不得罪人，对于云非以前的各种规章制度执行的不够彻底，从而让云非怀疑到了他的执行力。

周斌认真反省了自己。尤其是云非放权的这段时间，他不得不承认，云非的眼光是老辣的，他看得比自己明白。自己的心，少了一直以来的淡然，多了的是对于功利心的执着。他明白，云非把副厂长一职交

给自己，不是看中自己对于工厂发展的战略眼光以及对于未来市场的布局能力。

云非看中他的，仅仅是他一直以来的执行力。周斌想了一天，总算想明白了这个。

才知道云非为什么对他那么失望。

“感谢大家一直以来对于我的支持。如果不是大家的支持，我想我们生产管理部门就会整天为了生产任务忙得焦头烂额……希望以后大家对我多多监督，我们一定要努力把工厂发展起来，只有那样，我们过年的时候才能得到更多的分红。就像云厂长说的，咱们都在一个锅里面吃饭，只有锅里更多，咱们碗里的也才更多……谢谢大家！”周斌说了很多，不过很多都是没有什么营养的话。

王庆丰听的很烦，不过被云非给阻止了。国营厂出来的，那些冠冕堂皇地说废话的毛病，不是短时间能够改正过来的。只要周斌能够把自己原来的放在坚决执行下去，欣凯兴想要不崛起，都不可能。(未完待续。。)</dd>