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第550章 铁腕治军(1 / 2)

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乔万闲成为巴塞罗那的主教练之后,不但在训练中把自己的性格传递给球员,在更衣室中也注入了铁一般的纪律。

如今的巴塞罗那,已经回到了当年范加尔执教时期的从严治军时代,当然,这其中有乔万闲自己的个人印记,在切尔西时期最典型的惩罚措施“罚款”的优良传统,自然也要带到巴塞罗那。

乔万闲在接受采访的时候,这样回答:“我手下有一大批才华横溢的球员,我的工作就是让他们团结一心,任何球员都不会有特殊待遇。有些球员比其他球员有更大的影响,但是他们应该找准自己的位置,管理这个团队的是我。”

同时,乔万闲还指出,他会为球队设定十条必须遵守的戒律。

根据西班牙《每日体育报》报道,乔万闲给巴萨更衣室提出了如下“十戒”。

第一,在训练开始前一个小时,球员必须到训练基地。

第二,在就餐时严禁饮酒和饮用任何含酒精的饮料。

第三,比赛开始前两天,球员在0点之前必须回家。

第四,若严重违纪,将予以严厉处罚,甚至开除出球队。

第五,球员的言论必须要尊重他人。

第六,违纪要接受经济处罚,按照轻重,罚款从一周薪水到四周薪水不等。

第七,在官方活动以及行程中,球员必须要俱乐部正式服装。

第八,必须对社交网站上的发言负责。

第九,禁止从事危险运动,比如开摩托车、登山、潜水等等。

第十,球员的罚款将捐献给慈善机构(万闲基金会)。

不过《马卡报》却提出了10条不同的命令:

1,百分之百听从指挥。最优秀的球员往往不能赢得一切。一支充满了无条件服从指挥的球员的队伍,往往才是最棒的。

2,创造良好的环境,严密区分更衣室内外。充斥着各类媒体的外部环境往往会对球队内部造成困扰。从而为球队带来许多负面压力。更衣室之外的人说话不需要负责任。而内部则不一样。

3,严格保持工作的界限。成熟的球队具有成熟的工作体系。每个人各司其职,承担自己的责任。俱乐部从上到下应该明晰个人的任务界限。

4,球队目标永远大于个人目标。正确的荣誉重要性应该是俱乐部、球队、教练、队员,而不是相反。集体的荣誉永远重于一切。所有人必须尊重这条原则,要不就得离开。

5,通过荣誉和好的比赛结果球队可以变得更好。即使球队输掉比赛,但场上队员们按照要求打出了乔万闲想要的足球,他就会满意;反之,即使球队场上完全失控,即使最后得到了3分。他也依然会暴跳如雷。乔大炮的视角远远高于3分,他看的更高,更远。

6,保持变化。不断选择,不停的为球队增加新鲜血液。长江后浪推前浪,新的一代总能带来新的希望,乔大炮笃信不断的改变和选择是保持竞争力的先决条件。没有进取心,出工不出力的球员必须离开。

7,尊重每个人的个性特点,为了达到目的球员本身才是应该放在中心位置考虑的。世界上没有两片相同的叶子,乔大炮倾向于接受每个人的优点和缺点,并妥善的加以利用,尊重球队每个人的内心。

8,无论做什么事情,都要将其做好,寻找那种勇争第一的感觉。一旦确定了方向,球员们所做的一切事情都必须围绕牧目标展开。

9,毅力和决心永远高于天才和天赋。足球场上又太多小时了了,大未必佳的例子。不知有多少天才因为毅力和决心的缺乏而早早陨落,即使是未来的巨星,现在也必须付出全部。

10,无论下决心做什么事情,都是自己的决定。对一个人来说,自己身上发生什么不重要,重要的是如何应对生活中的一切。

说来也有趣,巴塞罗那和皇家马德里两家俱乐部,从竞技层面到商业层面,再到宣传角度都在不停的较真。不过可以肯定的是,乔万闲的到来,对巴塞罗那带来的极大的改变。

当然,相比于规则上的改变,更大的还是人员上的变动。

在相继引进了伊布、c罗、巴拉克、拉姆、卢西奥等强援之后,巴萨阵中已经有不少球员也相继离队。

就在近期,又一名大牌球员离队了。

喀麦隆明星埃托奥!

埃托奥以惊人的1800万欧元的超低价转会国际米兰,这比转会,引起的震惊程度堪比罗纳尔迪尼奥的9000万转会。

巴塞罗那的主力前锋,才卖了一个1800万欧元的白菜价?这也太逗了吧?

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