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第五百三十七章 低调的科研院(1 / 2)

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自从上次刘东给陈志豪和陈洁透露了一些苏联那边的底细以后,陈志豪就再也没有问过关于苏联那边的事情,又开始投入到繁忙的工作当中去了,而陈洁也没有闲着,乘着年关前最后几个月,带着一批人,开始审查环亚内部的财务状况。(//

这也算是例行公事,基本上每年都要弄那么几次。按照刘东的说法就是,环亚现在虽然家大业大,但也不是大风刮来的。两笔大资金的流入,都是冒着极大的风险得来的,虽然相对于实业来说,是要轻松很多,但毕竟也不是那么容易。

自家的钱虽然富裕,但也没有富裕到任何人都可以拿去亏空的地步。人心的贪婪,是前进的动力,也是罪恶的源泉。如果没有一条高压的政策,环亚就算再大,也有被别人吃空的时候。所以刘东乐意给员工们高薪,但绝对不会乐意那些员工在给予了他们高薪以后,再犯经济上的问题。

环亚内部最让刘东不爽的几个忌讳当中,贪污绝对是其中的重点。所以对于钱的方面,刘东抓得是特别的严厉,不但有黄三水暗中掌控资料,还有每年明面上的一些检查,再加上环亚各个部门的检查都是交叉审核制度。

所谓的交叉审核制度,打个比方,就是审核的时候,环亚特钢的审核人员,是绝对不会审核环亚特钢的东西,而是会审核其他公司,反正到时候抽签决定,并且人员也不是固定的,这样一来,就能最大限度的,解决有人徇私枉法的问题。所以一般一年来个几次,基本上是不会出现什么大问题的。

而刘东处理了一些事务以后,基本上就清闲下来了。前世二十一世纪以后,流传着一句很广泛的话,那就是开公司的老板,是有事儿秘书干,没事儿干秘书。虽然这话比较粗俗,并且还略带一些调侃。

但一般大公司的真正掌舵人,或者说是幕后的大老板,一般情况,都是比较轻松的。只要提出一些大方向,剩下的事情,都可以交给下面的人员来处理。当然,也有那种喜欢亲力亲为的大老板,但这种老板弄出来的公司,一般都不会太大。()因为他不懂得放权,也不懂得如何管理公司。

一个公司发展到一定的阶段以后,就不再会是一个人就能把整个公司扛起来那么简单,除非这个人是野生奥特曼,或者是超人。要不然,根本就做不了那样近乎于神话的事情。

而刘东自己,是从来都没有觉得,自己就是个天才,什么事情自己处理以后,都会比公司其他员工处理得都要好。真要那么能耐,他又何必为环亚现在的高层人员紧缺发愁?所谓的高层人员,不就是因为自己管理不过来,而放权之后的产物么?

知道自己的优缺点,刘东自然会做出最为正确的抉择。反正现在环亚也没有多少事儿可以麻烦到刘东,所以刘东就干脆不去管理那些琐碎的事情,反而关注起环亚科学研究院里面的情况来。

做为环亚最早成立的几个部门之一,科学研究院,一直都没有直接给环亚带来一毛钱的利润,但是,不能给环亚带来利润,不代表科学研究院一点作用都没有,相反,科学研究院,在环亚内部的地位是很高的。虽然没有达到二级部门的程度,但是待遇上,比二级部门都还要夸张。

二级部门有时候都还会为资金发愁,但是科研院那边,是从来就没有担心过这个问题,只要确定下来的项目,取得任何的成果,那都会给予科研人员一笔奖励,而科研院这边,也常年保持着一个资金相对富裕的程度,不至于因为没有钱,而把研究停下来。

这几年科研院的发展虽然不像其他部门那么耀眼,在外界的知名度都很高。但是,只要是环亚高层都知道,关于环亚实业的发展,如果没有科研院的支撑,刘东就算投入再大的资金,也不会有多好的效果。毕竟,科研成果是别人研究出来,环亚再去买,和科研成果是自己研究出来的,直接拿来用,这其中包涵的意义,根本就不是一句两句话能够说得清楚的。

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