第三千五百五四章 半军事化（2 / 2）

花嚓！当时贾鸿渐这话那让服务员们顿时血脉喷张了！为什么？因为高档餐厅里面站在前台的领位员，那就跟美国夜店门口的门卫一样，这很多时候就是权力最明显的位置！在美国的高档餐厅里面，这领位员就有权利决定让谁等让谁可以加塞直接进去坐空位吃！只要他或者她不爽，就算美国总统来都可以让对方等特么的两三个小时才能吃上饭！当然了，这是理论上的权利而已，一个领位员真的不会这么做死。作为一个领位员那还是要很有眼色的，不要去惹惹不起的人。但是另外一方面，在普通一些有钱人面前，这领位员就是上帝！谁说美国消费者就是上帝的？至少在很多店里，这种领位员才是上帝！他可以选择按部就班的按照号码来，也可以就点自己看着爽的人提前进去！其他人不爽？不爽就滚！这多爽？这就是权利赤果果的体现啊！所以大家听到了这话，能够不血脉喷张么？他们都是近似于社会低层的普通百姓，突然一下子发现可以在自己的店面里面这么牛逼……那还不血脉喷张？权利是人最好的春药！

不过，贾鸿渐不是要把中国的那种消费者是上帝的理念弄到美国这边来么？怎么还学美国本土的这种商家才是上帝的“封建糟粕”？因为贾鸿渐需要用这种职位来当胡萝卜，来吊在这些服务员的面前，让他们鞭策自己努力工作！至于这些服务员以后会不会真的看谁爽就让谁进……这不是还看贾鸿渐之后的手段？难道这么聪明的贾鸿渐会放任手下这么乱来？手段总是一个接着一个的，现在吊着胡罗卜让他们有个奔头，但是渐渐的贾鸿渐会给他们洗脑，洗脑到了最后他们拿到了这么一个职位，那也不会任性的来了！只要这洗脑洗的够好，绝对让对方不会发现自己被忽悠了！而这样贾鸿渐的目的不就达到了么？不是还没有什么副作用么？

经过了这天早上的这么一番发言，可以说贾鸿渐更加坚实的巩固了自己在这一百个员工心目中的形象。现在他在员工心中的形象，那真就像是一个独裁统治者一样。大家并没有什么推翻他的心，而是又怕他又敬他，虽然还没有爱他，但是至少现在贾鸿渐让大家好好的培训的时候，大家听着讲师的课那都不敢走神啊！贾鸿渐可是跟大家一起在培训的，要是被他发现了咱走神，那要被惩罚成什么样啊？要接受怎么样的惩罚？光是想想这事儿就让很多人背后发凉！虽然说贾鸿渐不罚钱也不骂人更不打人，但是这种“杀人不见血”一般的惩罚方式那真是从心理上折磨人啊！

所以每个人现在那都是百分百投入的在执行着贾鸿渐的话！估计可能贾鸿渐要是发疯的让他们现在站起来顺着公路一直走下去，那大家就会排着队一直走，估计走的累的不行了，都不敢停下来——谁知道万一贾鸿渐发现了抓到了会怎么惩罚？万一也让自己去打扫一个礼拜的厕所怎么办？这光是想想就恶心死了好么！从这些角度来说，贾鸿渐把这么一帮子服务员弄的还真有点军队的意思了！在军队里面是怎么维持纪律的？那就是从最基本的站姿等等开始，让新兵们养成服从命令的习惯，让他们在心中畏惧军法！然后这样时间长了，他们就会变成了一种怕军法胜于怕死！他们就会变成听到命令下意识的就去执行的状态，就变成让他们送死他们都会去做！当然了，军队真的让人去送死当兵的也去，那还是要做很多其他的思想上的工作的，不是战前做那也要在日常训练的时候做。贾鸿渐这边是不会派服务员去死，但是他这么做了半套军队里面的做法，那还真的让这些服务员有点“半军事化”了！

这种思想上的“半军事化”，那其实就是未来餐厅执行力的有利保证。社会上很多什么商业书籍啊或者是什么管理学书籍，那都是说要怎么怎么保证执行力。不管他们提出来的是什么办法，但是至少贾鸿渐现在做的这些，那就是在提高执行力，那就是要让下面的人不经过思考的就直接100%不打折的来执行他贾鸿渐的命令！当然了，作为擅长琢磨人心的贾鸿渐，当然不仅仅会做这种高压管理的事儿，他当然也会怀柔，也会想方设法的让员工们爱他！只要员工们变成了对他又怕又敬又爱，那基本上这就变成了自己人了，真正意义上的那种自己人！到时候基本上就可以变成大多数人踹都踹不走的状态！人心，有时候就是这么有规律可循！(未完待续……)r1292