第两千两百九零章 名单（2 / 2）

不过还好伟大的贾总在他们临行之前交给了他们锦囊妙计一个——如果他们碰到了什么自己没碰到过的工作，那么几个人或者一群人聚在一起讨论一下，讨论一个工作方法出来，然后大家集思广益，看看可能出问题的地方在哪，预先想要要怎么解决，同时确定整个的工作思路。接着呢再到实践中去验证，最后在把实践中反馈的来的一些意外情况以及心得体会什么的拿出来开会一起分享。

这群人在接受了贾总的这个建议之后，倒是觉得这么一个方法挺好的——毕竟，三个臭皮匠顶的了一个诸葛亮的话大家都听过，而且以前不是都在宣传人民的智慧是伟大的么？以前爱厂如家的时候，不是也有工人小组群策群力么提出来各种改进意见么？像是以前的职代会，那也不是职工参与经营么？当然了，具体实行的怎么样不说，但是中国这个红色阵营的国家那以前也是挥摇着民主大旗的！这种基层参与、群策群力的事儿，那在这个年代也是很多人觉得很亲切，觉得很正常的！

他们并不知道，贾鸿渐的这些东西呢，那就是当年闹革命的时候的那一套！最早的时候红军八路军甚至后来解放军志愿军的各种操典怎么来的？真以为红军八路军解放军和志愿军就是靠着人海战术？根本不是！哪怕人多，可是中国红色军队的战术主要还是跟日军有点类似，讲究是轻步兵快速突破后的分割包围！在没有重型装备的时候，要跟别的军队打，只能尽量的发挥轻步兵的优势！然后这些战场上的东西，那些战术动作、配合、思路什么的怎么来的？真的就是敌疲我扰就得了？那也是要大家开会不断的讨论，把从战场上总结下来的经验互相讨论然后告诉别人，最后大家“集体智慧”总结出来了这么一套东西！

他们并不知道不要紧，不过他们现在这群小朋友强就强在愿意听贾鸿渐的话！他们可能没有太多的主见，不会说明明有贾总的伟大正确的主体思想的同时，还自己有什么小想法然后会无视贾鸿渐的那堆东西！贾鸿渐选的年轻人还就是这点好处——被洗脑了之后比较忠诚啊！

这群年轻人当时聚集到了宿舍里面，那就开始民主讨论要怎么做这个事儿了。刘菲菲这个蘑菇妹首先傻乎乎的提出来了一个意见，她说要不咱跑到人家邮电家属小区门口弄个台子，学当初华夏高科招聘会一样的发传单什么的吧？然后直接就有人说了，这么做纯粹是找打！因为除了邮电职工之外，邮电小区里面搞不好也住着人家领导啊！回头领导一看这样能行？那不是铁通的上门来恶心人了么？脾气好的可能会打电话到铁通抗议，脾气不好的叫一群邮电……不，现在是叫电信，叫一群电信的职工过来拆了咱的台子，咱有啥办法？报警？报警又有啥用？一来人家是地头蛇，本身就住这儿不说，二个人家不动手，就赶人，这警察也没办法管吧？总不可能因为人家赶人就把人家关监狱吧？

然后大家再讨论了半天，就讨论出来了一个方法——他们听说过贾总在98年挖日本那边儿人的时候的“传说”。说是传说呢，主要是因为他们这些人当年都没看过那时候的景象，只是进公司了之后才听说的，毕竟他们都是98年6月左右才来实习的。然后呢，在老员工的嘴里，他们听说贾总当年那就是找了猎头公司，然后这些猎头公司就按照名单去人家家直接上门拜访的！

虽然他们不知道那些猎头公司是怎么弄来的名单，但是经过讨论了之后，大家脚着这么做好像挺科学的！毕竟单独上门拜访的话，又不会显得太招摇，而且诚意也足啊！铁通那边都发了内部通知了，说是外线公司聘用的技术人才什么的，工资可以给对方在原企业的1.5倍！这上门了一说了，对方怎么不得有点兴趣？伸手不打笑脸人啊！

经过讨论了之后，大家真心觉得这个方案好，不过还有一个最核心的问题没有解决——这名单哪儿来呢？这群年轻人那绝对可以说工作激情十足，他们在热烈的讨论之后，很快想起来了我国人民战争的主旨，然后就想到了发动整个首都铁通的员工，看看他们有没有人和亲戚、朋友或者是以前的邻居有没有在电信工作的，甚至以前在邮电部门工作的都行！

然后呢，还真的就找出来了这么一两个人有这种关系的！然后这群年轻人们再在这一两个员工的带领之下，去了他们亲戚以及前邻居这些电信和以前邮电部门工作的人家里，送了一些礼物，然后就换的对方找了一些在郊区电信工作的同事、朋友，然后再上门送礼物请吃饭，接着呢，那就弄到了一份首都郊区电信部门技术不错人士的这么一份名单……(未完待续。。)