第三百三十七章 记（2 / 2）

林志有三十七岁的年纪，他是姜崴大队有史以来最年轻的一位大队书记。

作为原来小圩屯队的队长，林志有能成为本届姜崴大队的党高官，过程充满了诡异。

当时的大队书记还不是选举，而是由公社任命的。

平时人们根本就没注意到他的存在，他就像天上突然掉下来的一样，被云华公社命名为姜崴大队的书记。

林志有别看岁数不大，在小圩屯当队长也是当了有些年头了。

小圩屯最近两年发展的不错，这里面主要是万帆的企业为他的政绩增光不少，而且他还是党员，在改革开放时期，像他这样的人是比较容易上去的。

但更深层次的原因，怕是只有林志有自己和万帆知道了。

万帆为林志有的上台可是出力不少。

虽然他没有去找人，但是他出那啥了，两万刀在当时可以算是一笔巨款了。

要不说资本这个东西是必须要关在笼子里，如果不给他们套上枷锁，他们真的是会兴风作浪的。

林志有下个月就要走马上任，他一上任万帆申请的那块空地就可以开工了。

那么苏平也就无需去考虑到外面找什么活干了。

万帆并不知道蹲在二楼看他练车的舅舅心里在想什么，他这几天把精力主要放在了练车上。

再过十多天农机校就要考驾照了，万帆必须得好好练练，力争一次考过。

关于文化课他他倒是没什么可担心的，已经和胡堂打过招呼，到时候由他找人替万帆考。

考试那天万帆只要去坐着就可以了，中午请替他考试的人吃一顿饭就完事。

燃气灶场十天的机械工作观察期已过，在实行计件工资期间，燃气灶厂的产能始终保持在百分之五十到百分之六十的增长幅度，员工的收入也相应地增长了百分之二十左右。

万帆就开始把这套经验在节能网车间和打火机车间推广。

经过几天的周密算计，5月18号这天，节能网车间和打火机车间也正式开始实行计件工作制。

试验的效果是比较明显的，节能往车间只有一个白班，原来节能网车间一天的产量是两千四百个，试验第一班产量就达到了三千五百个，勉勉强强算是达到了百分之五十的增长。

对于工人的计件工资标准万帆制定的是比较有利于工人的，他们的计件工资增幅分别达到了百分之四十和百分之三十。

这主要是为了能缩小一些和燃气灶厂工人的工资差距。

都是一个企业，你不能让燃气灶厂的工人一个月挣平均挣三百五十块钱，而节能网和打火机车间的工人还过不了二百元，虽然燃气灶场的技术含量要高于节能瓦和打火机车间，但是差距太大也是不行的。

万帆要把这种差距缩小到一个大家都能接受的范围里。

这样一来节能网车间员工的工资上涨到了二百二十块钱左右，打火机车间工人的工资也上涨到了二百三十块钱左右。

这样虽然和燃气灶厂工人的工资相比还有差距，但是已经大大缩短。

同时，万帆也调整了那些编织工编织一个能网的工钱，每个节能网上涨了五分钱的编制费。

多出产能创造出的利润，用来弥补这些多出的支出后，还有一部分盈余，怎么来说万分都是赢家。