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17、第十七章(1 / 2)

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岑诀一觉睡醒,发现自己多了个差事。

去岑家的公司干活。

在电话里,郑管家热情地鼓舞他:“诀少爷,您在公司可是要好好干啊,老爷在您身上可是寄予了很多希望!”

希望……个屁啊。

岑诀挂了电话,因为这个天降祸事足足无语了半个小时。

他又不是没出社会的小年轻,稍稍听一点鼓励就恨不得挽起袖子加油干,争取获得所有人的另眼相看。

上辈子和身家千亿的投资人接触多了,也明白一些他们这些生意人的思维方式。

岑双峰在他这个亲生孩子回来之后,之所以仍然对岑林染另眼相待,血脉是一部分,更重要的是看重实惠。

岑林染按照岑双峰的意思养了二十年,正儿八经的学历有,从小耳濡目染对商业的认知也有。

只要再进入公司里教几年,搞些实务,公司经营就能顺利上手了。

有人或许会说,岑家再怎么培养岑林染,那也不是亲生的儿子。

可,在事实行为上,岑林染怎么就如亲生儿子了?

生恩不如养恩,岑林染从小在岑家,十几年的感情不是说抛就抛;何况,岑林染的本家家境极差,他是绝对不会离开岑家。

如此一来,岑林染和亲儿子有什么区别?

别说岑双峰了,就算是岑诀自己站在对方的角度上,也不会冒险选一个不甚靠谱的亲儿子。

先不说培不培养的起来,单是时间,岑双峰就浪费不起。

基于这一番分析,岑诀知道自己与继承人这个职位没有关系,一心只想着搞钱。

可是,为什么他还是会被弄进公司打工?

怀着郁闷的心情,岑诀当天晚上回家了一趟,想要与岑双峰掰扯掰扯,哪里知道对方晚上有酒局,根本不在家。

第二天一大早,岑诀就被郑管家从被窝里叫起来,洗漱和吃饭后,送上了开往公司的车。

岑氏公司。

人力从昨天晚上就开始发愁,熬了一宿没有睡着。

这叫什么事儿啊。

昨晚上下班之前,他忽然被上司安排了件新差事,要求他准备好给一个新人办入职。

人力懵了一下,心想最近没招聘啊。

只是还没等他懵完,就被告知来的人是岑总的儿子。

亲儿子。

——那,亲儿子又要怎么安排啊?!

作为岑氏的一员,人力小哥当然听说了老板家抱错的故事,也知道公司里的这位四舍五入只能算养子。

但,也没有道理说,养子一定不如亲子受宠。

他要给新少爷安排个更好的职位,到时候岂不得罪人?

人力小哥火急火燎地同上司请示。

上司是HR的部门经理,对于老板家两个公子的破事也是纠结得满头包。

听到下属的担忧,他捂着额头说:“你就安排个差不多的吧。”

差不多,差不多,谁都不得罪。

挂了电话,人力小哥简直想喷上司:找个差不多的岗,谈何容易!

人力小哥郁猝了半夜,一晚上昏昏沉沉没睡着,到了早上,他的脑子里终于冒出了一个绝佳的主意——

他不选,他就将当下公司缺人的岗位汇总起来。

让这位新少爷自己选!

这样锅总甩不到他头上了吧?

怀着解决掉一件破烂事的好心情,人力小哥一大早就到了公司,然后他就被叫去了董事长办公室。

他们HR的部门经理陪在一旁,他一进门就给他使眼色。

人力还没反应过来这眼色是什么意思,就听董事长吩咐道:

“小曾啊,你给岑诀安排活的时候,最好安排一个累的,苦的,不要让他有休息的机会。”

累的,苦的?

没有休息的机会?

先不说公司有没有这样的岗位,单是《劳动法》它也不允许啊!

一脸懵逼地走出办公室,小曾没过一会儿,又在茶水间见到了岑林染。

这位岑家往日默认的太子爷倒是好脾气,温和地同他讲述了岑诀之所以来到公司的前因后果。

话语里的意思,是劝小曾给新人安排一个轻省的活。

“能让我们俞董看到,并且改变他的固有印象就好了。”

俞董,就是在董事会上同岑双峰吵架那位。

等小曾回到工位上时,他的脑子已经不是他能控制的了。

老天啊,杀了他吧!

就在这时,距离正式上班还有十分钟,门口传来一阵喧闹声。

“来了,来了!”有人连声说。

不一会儿,一个年轻的、俊美到无法形容的男人迈进了办公室,小曾听到耳边响起了不少同事的抽气声。

·

如果说,岑林染进入公司是一件大事的话,那么岑诀的到来,简直是一场盛典。

星期一的早上,大大小小的工作群里全都沦陷了。

往日领导们见到员工们手机聊天,八成会重申一番公司纪律,但是今天他们都没管。

因为他们也在八卦。迎接岑诀的是岑双峰的秘书,秘书将岑诀带到人力资源办公室,陪着办理入职手续。

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