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第409章 承认别人优秀很难吗(1 / 2)

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“兹通知,即日起,星科技公司和脸谱公司正式设立公关关系维护部,原翼飞项目组成员全部并入该部门。人事行政部经理助理艾菲担任该部门经理注:正式职务为星科技公关关系部经理,并兼任脸谱公关关系部经理。”

这条人事任命通知公布后,在公司内掀起了不小的波澜,尤其是在实习员工中。

因为艾菲这是第一个以实习生的身份,获得公司正式管理岗位的!

在以前,虽然艾菲c吴秀她们因为进入公司早,和老板关系近,也以实习生的身份得以进入了管理序列,是公司不多的员工之一。

但是她们都没有什么正式职务啊。

艾菲挂名人事行政部经理助理,差不多就是一个打杂的,无非是接触领导的机会比较多。

吴秀呢,刚开始和艾菲一样,后来去负责了脸谱专区,挂了个“主编”的名。

但是那个主编其实就相当于大论坛的一个版主而已,并不是公司的正式管理岗位,手下也没几个员工。

如果真要算管理级别的话,充其量也就是一个小主管而已。

所以很多实习生,就认为大家都是实习的,不是公司正式员工,公司也不可能对自己委以重任。

想要在星科技或者脸谱发展的话,还是要等到自己毕业以后,正式进入公司。

但这个对艾菲的任命通知,彻底改变了大家的想法。

这公关关系维护部,一看就是大部门啊!

不但在脸谱股母公司星科技设立,还在脸谱分部,翼飞整个项目组并入,就算不再招收员工,现有的人员也近百了!

这在公司内,是仅次于技术部门的大部门啊。

而艾菲,同时兼任两家公司的公关关系部经理,可谓大权在握,风光无限!

还好,这次通知上没有讲给艾菲提升员工级别,估计是还要有个试用期。

她现在是1级别,算是副经理级,待遇虽然比普通实习生高,但高得并不是很多。

普通实习生一般还能拿个两三千,艾菲能拿六千块

其实差得也不少了。

但公关关系部经理这个岗位,如果正式转正的话,肯定能定级到甚至以上,那待遇就厉害了。

交大学生在星科技实习的学生还是蛮多的,公司里有任何风吹草动都会在学校论坛引起一阵大讨论。

这次艾菲荣升经理,当然也是第一时间就被人发到了论坛上。

“好消息!大二的艾菲今天被任命为公司公共关系部经理,这是我们实习生中第一个担任部门经理的,而且这是个大部门!”

这帖子一发出去,就有很多在星科技实习的学生跟帖。

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