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第210章 人往高处走(2 / 2)

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“还不够,继续给我挖人,我要让家乐那边没有人可以上班!”胡昌云看了看人事拿过来的名单,才挖过来三十多人,就不满地说道。“可是我们这边已经够用了啊,本来就有不少老员工,加上新来的这三十多,足够了。”人事为难地回答道。

胡昌云不慢地瞪了她一眼,“你懂什么!我们这挖人不光是为了自己用,还有战略意义,你懂什么叫战略意义吗?”

“不懂。”人事老老实实地回答。

“把家乐超市那边的人挖光,不光是为我们提供了充足的人员储备,更是直接打击了家乐超市!没有足够的熟练员工,我看他们那边怎么开门做生意,哈哈”胡昌云畅快地大笑。

玩这些手段,胡昌云感觉自己应该是周市第一吧,没人能玩过自己的。

更别说家乐超市那两个黄毛丫头了,胡昌云根本就不屑一顾。

希望到最后,那两个黄毛丫头别哭鼻子就好。

“工资再上调两百,给我挖!另外

,已经挖过来的员工,让他们回去给老同事做做思想工作,只要能说动一个人过来,现金奖励五百!现场奖励!”胡昌云拍板下令道。

这一招就够狠了。

那些被挖过来的员工,一听介绍老同事过来,还能拿那么多奖金。

当即就激动了,在家乐那边好歹也上了半年班了,谁还没几个熟人啊。

于是,家乐又一次遭了殃。

原本公司有一百二十多号员工,这才过了几天,就只剩下了六十人不到。

超市开门早关门晚,平时都是两班倒的。

现在真的没有办法,因为根本没人倒班,只能一班从早上到晚。

临时招聘新人压根来不及培训,老员工刚开始带,还起不了什么作用,等于是没招一样。

只能说明一点,那就是对手太狠了。

这是完全不给反应的机会啊,一招致命!

周梦怡和胡小云商量过,是不是给员工涨工资,这样也能留下不少员工。

但两人衡量之后,还是放弃了这个想法。

因为按照宇文飞的设计,这个超市利润率极低,加上会员卡收费还要退给顾客。

那么,别说赚钱,就算只维持开支平衡,都需要精打细算,控制成本了。

员工工资当然也是成本,而且是大头。

本来,家乐开给员工的工资就不算低。

一千底薪,加上各种补贴,一个月能拿到一千二。

说真的,在周市,二十来岁的小姑娘小伙子,又没有什么高文凭,都是初中生高中生的,一个月能拿这么多已经不少了。

如果再涨薪的话,就直接导致运营成本飙升,商品价格控制不住,等于整个运营体系都要废掉了。

宇文飞也不可能答应。

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