第五百一十章八流传（2 / 2）

“这样好了，我先和网站的公司管理层面谈一次，看看他们对于接下来的运营有什么想法和计划。”金国峰看到大家都是头疼的样子，自然知道自己有些难为大家了，马上决定等跟网站的管理层见过面，听过对方的计划后，再决定是否继续使用他们，还是专门让猎头公司挖来一名顶级网站经营人。

没等金国峰处理完音乐网站的事情，制作公司在郑海日的整理下，终于是完成了电影和电视制作的拆分，从而把kg制作变成了kg电影制作和kg电视制作，两家相同的独立法人公司。

“动作很迅速啊，不过资金的分配是不是有些问题？”金国峰话里有话的指着报表里面关于资金的数目说道，他自然心里面明白郑海日的打算，不就是看到公司上映的电影又有了不错的票房，所以才会这么迅速的把电视制作从公司分开，从而把这次票房的收益完全的留在电影公司里面。

“这个都是下面人做的，我也不是很清楚。”郑海日没想到对方这么快就察觉到问题了，只能给装糊涂把问题推给手下，从而让自己躲过老板的问责。

“你再给电视制作转过去两百亿元现金，再给我说说给电视制作选择的管理人。”金国峰没有给郑理事讨价还价的余地，非常霸道的说出了决定。

关于制作公司拆分，是他年初的想好的，不然制作公司电影和电视制作两个部门的矛盾就要积累太深，最终闹出什么大事来，不如趁现在给他们分开，不要让他们创作的灵感被外界的因素影响到。

“电视制作公司，我暂时让一名中层管理人员负责，新的管理人是从电视台里挖出来的，这是他的个人资料。”郑理事拿出一份文件夹，里面是电视制作公司管理层的背景资料，关于抽调资金的事情，他已经不想再跟老板争辩了，不然其它方面还会发现问题。

“资料没有什么问题，可以让他现负责看看。”金国峰非常仔细的阅读着手里的人事资料，只有在脑海里清楚的留下印象，他才能够可以了解下面每个管理人的优点，从而可以让他们在凸显自己能力的岗位上工作。

三家大型电视企业手下的电视台网络众多，但是长年累月的经营中，对于职员的职位提升有着各自的方式。

可惜对于年轻充满朝气的年轻人才来说，不能够忍受在这种臃肿的官僚机构工作，都开始在自己拥有了足够的经验后，纷纷跟外面的小型电视台合作，从而避开三大电视台论资排辈的升职方式。

“老板，你看电影和电视制作哪个留在现在的地方，另外一家上哪里寻找办公地点？”郑海日继续说出自己无法解决的事情来，关于办公地点的选择是一个十分头疼的问题，因为电视制作需要的地方可不是一般的写字楼，它需要有足够宽阔的地方，给电视剧和电视节目拍摄使用。

“这个？暂时你们还在一起，我已经在挑选合适的楼盘了。”金国峰也没有办法能够马上解决这个问题，只能给等到自己选择好办公大楼，在决定把哪些公司迁进来。

郑海日只能够回去让手下人继续和对方将就一段日子了，等到老板解决完办公地方再说了。

“我让你选择合适的小型制作公司的事情怎么样了？有具体的目标了吗？”金国峰才开口说出自己想问的事情，对于把制作公司一分为二是一件非常简单的事情，自己作为老板轻而易举就可以把各自的资源调进公司里面。

只要给公司选择一个合适的经营运营人才就可以，不用自己老盯着公司，只要在大方向上有自己的想法，就可以正确的引导公司的发展。

“我已经让手下人在了解情况了，大多数公司的情况都不是很好，只是具体的情况就不知道了，毕竟小型公司大多都是独资企业，这些具体的资料只有老板一个人清楚。”郑海日也是非常头疼，要是像自己公司的规模，倒是可以从税务部门想想办法，可惜这些小型公司都有着各自的逃税方法，从而保留住更多的利润，自然资料上的信息就不够准确了。

“不清楚底细的公司，把资料发给尹助理，让他安排人调查的事情，等到资料出来以后再说。”金国峰看见郑理事没有办法了，只能给把这些调查的事情安排给自己的助理，对方手下有着足够优秀的调查人员服务。

“好的老板！还有公司里面的一些器械设备······”郑海日继续把没有完成的公司汇报出来，丝毫没有理会老板苦闷的脸色，不然这些事情让自己处理更加麻烦，公司里的人可不会太在乎自己理事的身份。

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