第633章 团队的组建（2 / 2）

年纪太大了，有代沟。年纪太小了，不成熟。

二是学历，都是医学博士，并且第一学历都必须是985。

三是外语水平，8级水平。

四是协调能力都比较强，都在行政上有过一两年的经历。

符合条件的5个人，刘牧樵准备亲自面试。

这一天，是面试的时候，他坐在隔壁，看他们5个人在隔壁互相交流，然后，要他们各自写一篇自我介绍。

按理，一般的面试，都是写文章，面试答题。

可是，刘牧樵自知之明，人家都是博士毕业，还有了不少的社会经历，看别人的文采，听别人的答题，这似乎有些不妥。

所以，他只要大家写一份自我介绍，然后随意聊聊，其实，就是看谁更顺眼。

办公室主任，就是自己的亲信，和自己在一起的时间很多，合不合得来很关键。

可以说，招聘办公室主任，不是看谁的能力最强，也不是看谁的文采最高，而是看谁最中刘牧樵的心意。

5个人，3男2女。

男的英俊，女的美丽。

刘牧樵在隔壁监控上看了一会，都还满意。

不过，也都有缺点。

有的太活泼，有的太冷漠。

其中有个叫姜薇的女子，比较冷漠。

她虽然不是冷若冰霜，但笑起来，仅仅是淡淡地笑。

3个男士，尽可能地表现自己的才能，时不时还飘几句诗词。

另一个女子则“咯咯”很是阳光。

刘牧樵观察了一会，才通知他们一个一个进来面试。

“哪里人？”

“说说你对自己的人生规划。”

“有什么爱好。”

……

刘牧樵就问这些问题。

很简单。

每个人回答都有自己的特点。

但是，很明显，都有明显刻意回答的痕迹。

最后一个入场的是姜薇。

“今年多大了？”

“28岁。”

“28岁？”

“对，真正的年龄，应该是28岁。30岁，那是我身份证的年龄。因为，为了早两年读书，母亲给我虚报了两岁。”

“你5岁读小学？”

“其实只有4岁多。”

“哪个学校毕业？”

“中南。”

“哼，湘雅？”

“是的。博士在京大读的。”

“为什么不从事临床？”

“临床确实不错，但是，我不想局限于临床。”

“搞行政，门槛很低。”

“门槛是很低，但真正做出水平出来，不容易。”

“你觉得行政要做成什么样，才算做出了水平？”

“把家当好。团队中，大家都很快乐，都很和谐，工作上不出现缺陷和问题，这应该是比较理想的。”

“你有这个信心？”

“自己都没信心，那就没必要来应聘了。”