第一百零八章组建管理团队（1 / 2）

爱雅科技年会后，谭群诏的加入，让陈楚良想到了公司正规化之后，公司管理层队伍必须立刻组建起来，否则会把他累死，而他未来几年因为上学的缘故，不可能整天都在公司，他不在，公司必须要正常运行，而张宁的长项只体现在技术上，对人事管理很懵圈，所以他不得不考虑，公司管理层团队的建设。

爱雅科技公司成立后，陈楚良现在的身份是董事长，也可以理解为甩手掌柜，张宁则是被他推出来做CEO，处理公司大部分繁杂的事物，至于公司的首席财务官（CFO）空缺中，首席营运官（COO）也空缺，这两个重要位置人选，现在都由陈楚良一个人兼任。而首席技术官（CTO）以前空缺，现在暂时可以拟定为谭群诏，至于第二层阶梯管理层人力资源（HR）和首席信息官（CIO）同样空缺。

公司管理层就相当于一台汽车的发动机直列缸，一个缸发生故障，虽然还能运行，但久而久之，势必会造成整台发动机报废。

爱雅科技要想做大做强，管理层队伍的组建刻不容缓。否则，以后运营《热血传奇》的时候，各方各面都需要专门的人才，协同作战才能高效快捷完成一个公司，从产品宣传、推出，营运，技术，信息，等等各方面的事儿。

现在的爱雅科技，已经不是工作室时代的游击队伍，而是一支要朝着互联网进军的正规部队。陈楚良虽然很牛，但是也没有那么多精力身兼数职。

他的理想工作状态就是是手下有一批能干事儿的牛人下属，自己当着把握大局的董事长，只需要抓住时代的机遇，利用自己的先知先觉，命令团队协同快速完成任务，这才是一个真正的大牛人该有的觉悟。

所以，招揽公司顶级管理人，就成了他琢磨的一件要事儿。

在图书馆复习的时候，陈楚良琢磨着这件事儿从哪儿去找人，然后悲哀的发现，他在这座城市人脉资源太少了，而且像公司管理层这样的精锐队伍，你去人才市场能招聘到那就是笑话。毕竟，谭群诏那样的人才也都是因为机缘巧合才能够招揽到，陈楚良可不相信他的运气能好到天上去了，老天会给他送来一个牛人下属。

不过，组建管理团队，也不是没有任何思绪，至少，考虑招人的时候，陈楚良想到了一个人。

陈瑛。

以陈瑛的人脉关系，在汉州这个地方，认识的精英份子肯定比他多，而且说不定都是某些大公司的金领人物，只要自己开得起价格，让对方跳槽过来也不是没可能。

找陈瑛帮忙没啥问题，比他去人才市场捞漏网之鱼目的明确，想到这点，陈楚良就决定找陈瑛帮忙。

他立即给陈瑛打了个电话，亲切的询问陈瑛什么时候有空，想请她吃顿饭，毕竟自己说了好久要请她吃麻辣烫，这都拖了很长一段时间没兑现，现在有求于人，请吃饭是最好的借口。

陈瑛从家里面搬出来之后，最近都是朝九晚五的小白领生活，一听陈楚良要请她吃饭，立刻问好了时间地点，下了班回到她那个公寓简单打扮了一下，就开着富康车过来了。

陈楚良没有去市里面高大上的西餐厅吃牛排，就在东南大学校外，学生们经常去的美食一条街，一家串串店请陈瑛吃串串。

虽然是苍蝇馆子，但是对于陈瑛这种从小锦衣玉食的大小姐来说，肯定是很新鲜的体验。

入夜，见到了稍稍打扮一番的陈瑛，不得不说，女人到了二十五六，简直是娇滴滴一朵完全盛开的蓝玫瑰。

在串串店靠墙角适合两个人坐的位置入座，周围吃串串的人不少，一个个盯着走进来像个职场妖精的陈瑛，有的男生甚至都被女朋友拧着耳朵狠狠盯了眼警告他眼睛往哪儿剽呢。