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第795章 会动的漫画(1 / 2)

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创梦四海的内容部,容伟并没有把《二次元》的未来寄托在郗可楠一个人的身上,即使此时的郗可楠已经成为了实至名归的网红。

对于一个产品经理来说,他还是更愿意把命运放在产品上。所以,他继续调动着自己的团队去推行《二次元》内容领域的创新。

为此,他把内容部分割成为了一个个小小的团队,每一个团队都是一个整体,它们彼此之间相互竞争,如同是一个个小小的创业团队一般,实现内部创新,与其他团队争夺着《二次元》内容的未来。

此时,容伟给各个团队的任务便是《二次元》的动漫创新。

他希望每个团队都可以发挥出自己的优势,以创新为出发点,打造出不一样的《二次元》动漫。

这样的管理方式被称作为内部竞争,很多时候,它会给死气沉沉的企业带来意想不到的效果。其中,微信的出现就是内部竞争的产物。当时,在腾讯公司准备开发微信时,不仅仅只有张小龙一支团队在进行研发,多个团队同时在开发着这款软件,而且,都被命名为了微信。但是,最终只能有一个微信诞生,而胜利的团队将会得到一切。

这样的竞争是残酷的,成王败寇在这里得到了充分的体现。那个失败者也许只比成功者差了一点点,可是,就是因为这一点点的距离,二者走向了完全不一样的命运。

不过,内部竞争也是一家企业为打造出更好产品的最好方法。因为,只有竞争才有可能激发出团队之间的竞争意识,才有可能激发出成员的斗志,而只有这样的团队才能够开发出更好的产品。

内部竞争虽然残忍,但却比被其他企业打败要好得多。

此时,内容部的团队之间形成了竞争关系,可是,谁都不知道《二次元》的动画应该朝着什么样的方向去发展,所以,每支团队只能按是自己的思路去开发,成与不成全由天意。

其中,由孙海涛所带领的小组是所有团队中最不被看好的一支,因为他们团队中没有任何一个人有过视频软件开发的经验,哪怕是一小点的经验也没有。

当其他团队都在构架《二次元》的视频框架时,他们还在停滞不前,不知应该如何是好。

虽然这支被“遗弃”的团队并没有被寄予希望,不过,他们却依然努力,每天都要头脑风暴,每天都要制定新的思路,每天也都要工作到很晚。

直到这一天,一次头脑风暴结束后,所有人都已经绞尽脑汁,可是,仍然找不到任何的方向。这时,团队中一个名字叫李品的人在极度无助时,拿起了他的iPhone,并用手机拍摄了团队成员们的无奈。

一张照片拍下,他并没有在意,他只是想要把这张照片中的人物转化成为二次元的样子,然后再制作成为漫画。这是每一个创梦四海员工在压力巨大时都会采用的一种放松的方式。

然而,iPhone照片中的一个特点却引起了他的灵感,它就是Live Photos。

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