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第一千四百一十九章 避而不见(2 / 2)

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“被罚一个月不许碰酒!”郑恩地一脸失落地回答道。“呀!”朴初珑、尹普美几人哭笑不得。

原来她脸上的“失落”是因为一个月不能喝酒了!

浪费自己几人的感情!

“你们一个月不碰酒试试?而且是在任何场合都不许喝酒……”郑恩地急忙为自己辩解道。

保姆车中。

“去homeplus东大门店。”朴志勋对李凡说道。

历时几个月,终于与tesco达成共识,正式签约收购homeplus,不日即将公布。对homeplus的考核工作已经完成,如今已经开始整改,主要是加入n.e.w自己的特色。

品牌分散,不利于自身的竞争力。

但是,采用哪个品牌,内部争论却很激烈。

homeplus被出售,主要是因为母公司tesco的问题,虽然自身也有一些问题,但并不影响品牌运营。homeplus可是与e-mart、乐天玛特并驾齐驱的韩国三大连锁超市之一,拥有近25%的市场份额,早已深入人心。

坚持这个的,主要是原homeplus的管理层,未来超市的运作离不开他们,他们也知道这点,在争取权益方面,心齐得很。

而朴志勋的人则认为homeplus这两年因为种种问题形象受损,尤其今年顾客个人信息泄露事件,更是导致homeplus形象大跌。“n.e.w”品牌,虽然时日尚短,但却是朝气蓬勃,影响力与日俱增,取代homeplus完全没有问题!况且,n.e.w还有众多优秀的影视、明星资源可以利用。

双方各执己见,迟迟没有得出结论。

还有一个问题,homeplus工会!

朴志勋想要改用“n.e.w”品牌,和这点有很大关系。虽然不能取缔,但改建重组的过程中,有很多文章可以做。当初《波士顿环球报》的工会,使得他今年才正式取得公司的掌控权,相比之下,韩国的工会更让人头疼。

韩国的工会在全世界都很出名,动不动就罢工、集会,声势浩大。而且,很多时候工会根本不考虑公司的运营状况,甚至为了彰显存在感而故意罢工示威……这些都是韩国工会做出来的。

许多国外公司雄心勃勃进入韩国市场,却最终都折戟在工会这一问题上。

homeplus工会要求朴志勋一方就当前的雇佣状态问题发表声明,因为之前tesco曾对全体员工承诺“不会进行强制性结构调整”。

但是,朴志勋又怎么可能同意?

没有自己的人,他怎么管理公司、又谈何改革?

只不过,homeplus工会同样强势,迟迟没有收到答复后,表示如果n.e.w方面9月8号前仍未就延续雇用状态、集体谈判权等问题作出答复,将举行谴责决议大会和部分罢工!

homeplus东大门店拥有地上7层、地下2层,还有配套的停车场,与地铁2号线龙头站3号出口相连,交通便利,是homeplus最大的分店之一。

自然,店长的话语权也就比较大。

朴志勋此行,在homeplus内部备受关注。

“想要明修栈道、暗度陈仓,他还是太嫩了点!”这是homeplus工会内部的声音。

虽然打着“视察整改”的名义,但所有人都看得出来,他是奔着东大东门店的店长而去。

“对不起,店长因为孩子生病,临时去医院了。”朴志勋到达后,根本没见到人。

避而不见吗?

“忽然想到了《新世界》这部电影。”朴志勋并没有大发雷霆,而是突然笑着对身旁的李凡说道。 </p>

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