第67章 被盯上了（2 / 2）

“还有当初在李特离职申请上签字的人事主管，我建议公司也认真考虑一下他是否真的适合这个岗位，他当年的错误判断为我们现在留下了一个巨大的隐患！”

杰克－瑞普克态度强硬的补充了一句，但是这话立刻引起了同为联合主席之一的瑞克－尼西塔的反对。

“瑞普克，谁都知道李特是因为奥维茨先生的离开才选择离职，你这样把责任归结在批准李特离职的人事主管身上，我觉得并不合适。”

“那是因为你们还没有真正的意识到李特的重要性，包括这次我们明明败在了他的手上，可是大家还是觉得他不足为虑，只有他身后的奥维茨先生才是我们最大的威胁，可是我要说，你们都错了，且不说amg成立时奥维茨先生还没有从迪士尼总裁的位置上离开，就算那个时候他已经知道自己离开迪士尼不可避免，你们觉得他会这么快就把精力投向一家刚刚成立的经纪公司？然后我们再来看看过去这半年时间里，amg这一系列动作中，有哪个客户或者哪部电影是奥维茨先生亲自谈下来的？没有，这些事都是李特一个人做成的，充其量他只是在这个过程中借用了奥维茨先生的名声，而且越到后来这种借力就越少，甚至我可以这样说，等他手上的这三部电影全都上映之后，他即便是撇开奥维茨先生单干，照样可以将amg正常的运作下去，所以从某种角度上说，李特比奥维茨先生更可怕，因为奥维茨先生我们都很了解，包括他做事的风格和手段，我们可以有针对性的采取措施，但是李特我们对他一无所知，我们甚至没法预测他下一步会做什么！”

会议室中再次陷入了沉默，所有人都在认真的琢磨着瑞普克的这番话。

“有可能把他拉拢过来吗？”总裁洛维特只提了这么一句，周围人立刻向他投来的诧异的目光。

“我只能说很难。”杰克－瑞普克耸耸肩，“一方面是因为李特本身的缘故，一方面却是因为我们在座的这些人。”

“我们？”洛维特有些不解，“如果李特真的像你说的那样富有潜力，我并不觉得邀请他加入caa有什么问题，毕竟在座诸位里大部分人都是以同样的方式加入caa的。”

“但是我们应该给他多少股份，又让他在公司决策层里担任什么的角色？以李特现在手里的客户数量和名气而言，我想在座各位没有谁会愿意承认他有资格获得caa的股份，并且和大家平起平坐，而另一方面，李特在amg拥有近半数的股份，在奥维茨先生不出面的情况下，他在那家公司拥有着绝对的话语权，如果我们开出的代价太低，他根本不会考虑，而要是我们开出很高的条件，估计在座诸位又不乐意了，所以这很难办。”

杰克－瑞普克提出的这个问题很现实，洛维特听后点点头，试着问了一句：“那我们是不是可以想办法限制他的成长？”

“这个也很难做到，首先我不认为caa已经做好了和奥维茨先生直接翻脸的准备，其次我观察李特在amg的所作所为，他并不像一般经纪公司那样热衷追求那些已经成名的明星，而是着力于培养自己的明星，这样得来的客户忠诚度显然会更高，而且在短期内不会引起其他经纪公司的过度敌视和戒备。如果他成功了，那么amg手里新生代的明星将会逐渐把其他经纪公司手里的明星替换掉，等于就是将大家手里的好牌都变成废牌。”

会议室里有人忍不住说了一句：“这个想法太狂妄了，他不可能成功的。”

杰克－瑞普克不置可否的撇撇嘴，“听起来确实有点疯狂，连我自己都觉他很难成功，但我总有一种不太好的预感，李特和别人是不太一样的。”

总裁洛维特发狠说：“那就再观察他一段时间，如果他真的有威胁到caa的可能，不能拉拢就彻底的打压，哪怕和奥维茨先生翻脸，也要扫除这个威胁！”