第264章 针法与灸法同施（1 / 2）

李权看了一眼对方挂着的工作证。

“邹全柳主管药师！”

原来这人是位主管级别的药师。相当于医师里面的主治。这已经是中级职称了。

这种级别在药房的地位不会太高也绝不低。

如果主任、副主任级别的药师不在场的情况下他们也可以偶尔来一回老虎不在猴子称大王。

药房平时一般负责拿药、发药的人都是初级药士一些重要的岗位可能会安排一位比初级药士更高一级的初级药师。

而且本身也不需要多少人。

轮班的话就算是最繁忙的白班西药房有八九位药师就可以忙得过来了。中药房的业务量要小很多通常只会安排三四位药师值白班。

没办法医院也要考虑到用人成本。

李权找的就是中药房这边。西药是不需要炮制什么的。

“邹药师那我就先走了回见！”李权对这位叫邹全柳的药师十分感激。

“半小时后李医师别忘了来拿回食盒啊！”中年药师挥挥手脸上的笑容比李权还要更灿烂。

原因无它抓住这个小小的机会帮李权做了一件微不足道的小事就巴结上了李权。

这让邹药师觉得捡到了大便宜。

事实上还真是如此。

平时药师与医师几乎见了面都不打招呼的那种。

真不是贬低药师就只是按实际情况就事论事而已。

医师开方后药师敢挑毛病不？

除非发现明显错误否则绝不敢挑医师的毛病。

别看药师有着给病人推荐最适合最经济的药物的职责那也就只是理论上的东西。

你看看有哪家大医院轮得到药师来给病人开方拿药？都是医师说了算。

这也导致药师想要增加一些灰色收入的话比如推荐某一款有回扣拿的药物。药师自己肯定是没办法的得寻求医师一起合作。

有了供求关系可想而知药师在医师面前就要矮一头。

另外在医院的药师考评医师也同样具备一定话语权。

再还有一点很多医师工龄到了就有升迁提干的机会。

院长、副院长基本上都是优秀医师里面选拔晋升上去的。这些可都是医院的高层。

再看看药师到顶了也就是混个主任药师。

基本上混到这一级别退休的年纪也就到了。老老实实退休等着颐养天年这是最好的打算。

这也就注定药房这个科室很难有人可以升任医院的高层。

最终的结果就是导致议事的时候没人替药房说话。

争夺一些利益分配别的科室一个个吃肉喝汤药房只能瞪着眼干咽口水。

上面有什么命令下来药房只有执行的份。

邹全柳只是个主管药师看他的年纪不算小四十好几怕是有了。

这是一个步步紧逼天命之年的尴尬年纪。

但凡有点本事和天赋的怕是早就升到了副主任药师。

邹全柳药师应该属于比较平庸的那一类。毕竟升副主任药师需要在核心期刊上发表论文另外工龄也有严格要求。

在核心期刊上发表论文可不是一件容易的事情。

这也是阻止大多数主管药师晋升的主要原因。

他升副主任药师无望又不甘心一直呆在主管药师这个职位上还想再往上走一走的话那就只能谋求行政岗位了。

与李权这个潜力股搞好了关系将来有需要他求到李权这里肯定就会帮他。

算是早期的感情投资吧。

李权倒是不在乎邹全柳药师有什么心思。对他来说只要能够在最短的时间内把胎盘加工出来就行了。能够被人利用正说明李权有价值。