第二十六章 商行经理(1 / 2)
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和大陆上的很多商行一样,达奇商行的经营范围也很广泛,包含服装、珠宝、瓷器、装饰品、药材、酒水、食品等等,所有经营的产品加起来足有十几种,在建议书中,约翰建议缩小经营范围,专注经营几种产品,并且将主要精力放在挖掘产品的独特性上面,而不是一味的生产产品,这就涉及到他的另外一项建议,专注于产品的质量而不是产品的数量,十个劣质产品加起来也比不上一个优质产品,约翰提出作坊的工作人员应当将主要精力放在产品的创新上面,而不是放在产品的重复生产上面。
他还提出,产品的供需应永远秉持供小于求的原则,甚至可以根据客户的需求临时生产产品,而不是一下子生产很多产品,卖不出去反而堆在那里造成资源和成本的浪费,长时间下去就会影响资金的流转。
在人员管理方面,约翰建议商行大量引进高级人才,虽然聘请高级人才需花费大量金钱,但相应的,他们创造出的价值也是惊人的,还有,人员的晋升靠的应该是能力和他为商行创造的价值,而不是靠关系或者其他什么途径,为了提升员工的积极性,商行应秉着公平的原则处理事情,还应适当的为员工提供一些福利。另外,约翰还提出需完善公司的各项制度,健全的制度才是商行良好运行的根本保障,为了保证制度能得到切实执行,高层必须起到模范带头作用......
虽然只是大概的看了一下这份建议书,但司徒谨已经惊讶的无以复加,他是从21世纪的地球转世来到这个世界的,所以知道这些并不奇怪,但约翰就不同了,他不可能也跟自己的经历一样,在司徒谨看来,锡兰大陆在某些方面其实很落后,跟前世地球上欧洲的十四十五世纪差不多,像是约翰提出的这些建议,司徒谨敢说整个大陆也没有哪家商行会实行,一方面是因为做不到,不管哪个公司或商行内部的利益关系都很复杂,这也就造成了权力的极度分散,而约翰提出的这些只有权力高度集中的高层才能做到,另一方面是因为无法理解,约翰提出的这些建议在司徒谨看来很简单并且容易理解,但这个世界的其他人可不会跟司徒谨一样,他们的管理理念还没上升到这个高度。
“这些都是你写的?”虽然之前约翰说了都是他写的,但司徒谨还是不确定的又问了一下。
见司徒谨匆匆看完,约翰也没报太大希望,看来自己提出的这些建议真的没什么人感兴趣,听到司徒谨的问话,他只是失落的点了点头。
就在这时,经理办公室的门被从里面打开了,一个看起来20多岁的金发女孩从里面走了出来,女孩穿着商行的衣服,脸色潮红、头发还有些散乱,看到门口站着几个人,女孩的脸更红了,她甚至没敢抬眼仔细的看这几个人的脸,便低着头从一旁匆匆绕过,然后走向了这一层的另外一间房间。
女孩的举动却让约翰更加尴尬,仿佛是他做了什么见不得人的事情一样,看了一眼司徒谨,约翰语气不自然道:“额,不好意思,我想我们经理现在应该有时间了。”
司徒谨点点头,然后伸出手就要推开经理办公室的门,就在他的手就要碰到门的时候,他转过头,对约翰道:“你也进来吧。”随即推门走了进去。
司徒谨的话让约翰有些摸不着头脑,他不知道对方为什么直接推门而入,也不知道对方为什么叫自己也进去,按理说经理接待客人他可是没有在场的份的。
“哦!我的建议书!”突然意识到自己的建议书被司徒谨给拿进去了,约翰想也没想便也直接跟了进去。
办公室内,一位看起来40多岁的中年男子一脸惬意的躺在桌子后面的皮椅上,此人正是商行的经理扎克,只见他个子不高、身材偏胖,一张圆脸配上一双小耳朵,让他看起来有几分精明,短粗的手指搭在圆滚的肚子上,有一下没一下的拍着,暴露出他刚刚在那个女孩的身上得到的餍足。
见有人推门进来,扎克双眼一眯,正想看看是那个不开眼的家伙如此没规矩,接着一身贵族服饰的司徒谨走了进来,在他后面跟着修还有约翰。