第一四章 入戏（2 / 2）

再有的人，完全没有戏份，给他台词，他甚至连台词都记不得，只想从这一出戏换到另一出戏，充其量只是一个龙套。

丁力从走出大学校园开始，他就在心里告诉自己：一定要走出自己的传奇，纵然是荒漠，也要开辟出绿洲。

虽然他目前是人事专员，但是他的定位绝不仅仅是一个人事专员，或者说，不仅仅定位于一个人力总监，而是老板！

老板的心态，决定他需要有老板的思维去思考，从公司的点点滴滴，到公司的战略布局，事无巨细，都需要切身去体验，去领悟。

管理的艺术，更多在于一个字：悟。

悟人情世故，悟人心叵测，悟领导艺术，悟管理之道。

所以，他绝不能将自己简单地定义为人事专员，然后一辈子都是人事。不过，以他目前的能力，做好人力招聘、员工培训，处理好员工关系，是当务之急。

当然，一个人处在什么位置，就做什么事。而以主人翁的态度入戏，总是能让自身有所得。

“好，你有什么想法，就付诸行动，我们目前是有点儿缺少生机了，需要你这样的新鲜血液注入活力。”李香鼓励鼓励地说。

说到师者教育的活力，不用李香说，丁力已经深深地感受到了，从现有的老员工看来，各自为阵，更别说活力了。xh:.74.240.212