第56章 解决问题（2 / 2）

罗娜一副受了冤枉的样子，看着言倾若：“言倾若你不要乱说，你拿出证据来，不然我告你诽谤！”

主编被罗娜说得脸色一沉，厉声吼道：“够了！罗娜，你不用说了。言倾若，这次的事情，是你的错误，虽然你的工作能力我们都认同，但是你这次，破坏了公司的规矩，按照规定，我们确实不能给你格外的机会。不然，这就是对其他认真准备的实习生的不公平！”

言倾若一想，已经明白了事情的原委，这次的事情，一定是罗娜做的。

她挺直了身躯，对着主编说道：“主编，这次的文档，我确实是准备了，但是不知道为什么，在电脑上却找不到，u盘也坏了，才导致我违反了工作上的纪律。但是，如果公司里有员工刻意违反规定，随便针对其他员工，删掉别人的东西，来满足自己的私利，这样的事情是不是也该处理了，才能让其他员工安心呢？”

主编看了一眼罗娜，又看了一眼言倾若，说道：“言倾若，你没有带文档来，是事实；但是你说其他员工删除你的东西，却是臆想，没有事实做支撑。所以，还是不用说了。”

“那如果我能证明呢？”言倾若反问道。

主编说道：“如果你能证明，那就拿出证据来！”

“我曾经听人说过，删除的东西，只要硬盘没有格式化，总有办法能够重新找到。我想找一个精通电脑的人，在大家面前，把我电脑里准备用来陈述的东西找出来，看看上面的内容和时间，要是能够证明我做了这个内容，那我就不算违反规矩。”言倾若恳求道。

主编看了一眼领导和实习生，说道：“好，你如果能够证明，一切都好说。如果不能证明，你自己准备好离职吧。李经理，去技术部给言倾若找个人来。”

人事经理拿起了电话要打。

主编未免节外生枝，说道：“找一个最严肃，最不会徇私的人来。”

人事经理忙在电话里要求。

主编也是不想为了这种小事再闹，所以了为了让罗娜和言倾若同时都甘心，才提出了这么个要求。

领导们还有重要事情要做，都离开了。

实习生也都离开了。

只有人事经理、主编、言倾若和罗娜留下了。

罗娜脸色有些白，但是始终有些不服输，也在心里自我安慰，就算查到了内容，也不可能查到是她做的，她也不怕什么，反正她也没有说什么。

一会儿，来了一个邋里邋遢的人，留着长头发，低着头，只能从体型上勉强能看出，是个男人。

人事经理招招手：“海天，过来。”

叫海天的男人，走了过来，人事经理对主编说道：“主编，这个海天一直在那边地下室的电脑房上班，跟其他人都没有什么交情。你让他查一下言倾若的电脑吧。”<!--章节内容结束-->