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第1332章 我比你们想象的更冷酷无情(大章)(1 / 2)

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“……北安石门三店店长缺席……泸江城南分店店长缺席……”

行政总监的嗓子都有些沙哑了,中途实在没坚持下来,让白素顶替了一会。

2点15分,到会情况才彻底汇报完毕。

这时候,整个会议室安静至极。

董事会杜娟缺席,情有可原。

七大中心,三大中心总监缺席,也情有可原,因为黄家带走了两人,剩下的一人,现在具体情况还不清楚。

七大区,两位总裁缺席,这个还得看具体情况。

高层,缺席率不算高。

毕竟他们惹人眼,不来不合适,李东也会注意到。

可之下的城市经理,超过30人没到,也没参加视频会议。

店长,那就恐怖了,超过300人以上没到!

人没到不说,有些干脆连假都没请。

反正就是个店长,李东难道还会关注到这一层?

不说李东,就连负责会议的人,恐怕都不一定能关注到。

这时候统计出来,还是刚刚一边汇报,一边让人统计的。

……

前台,一个多小时,李东没有坐下,就这么站在最前方,直视着整个会场。

等汇报结束,李东这才缓缓道:“年关将近,大家都忙,我可以理解。

路途遥远,来不了,我也可以理解。

国美初入远方,一时间无所适从,我同样理解。

然而,理解,不意味着纵容。

五分之一的缺席率!

这就是国美的效率,国美的执行力?”

李东说到最后一句,脸色一冷,呵斥道:“在远方,每次会议,缺席率不会超过5%!

不管是小会议,还是千人大会,从没有过这种情况出现!

我提前两天说开会,没人会不当回事!

既然加入了远方,那就要适应远方的节奏,适应我李东的节奏!

店长这一级,我可以理解他们,有些店长,都不见得收到了消息!

可城市经理以上的,有人没收到消息吗?

谁没收到,现在告诉我,负责行政这一块的,我全部炒了鱿鱼!”

台下,众人安静至极。

行政总监一脸无奈,这要是有人现在陷害自己一波,那不是亏大了。

真要全部炒了鱿鱼,到哪说理去。

就在她忐忑的时候,程晓轻咳一声道:“李总,行政这边,应该都通知到位了。”

李东笑道:“既然如此,那我问一句,监察中心的郑总监,现在在哪?在忙什么?”

“这个……”

程晓一时语塞,李东环顾一圈道:“监察中心的副总监到了吗?”

“到了!”

李东话音落下,马上有人起身,一脸忐忑地看向李东。

李东瞥了他一样,淡淡道:“你们总监呢?”

“这个……我……我不是太清楚……”

李东冷喝道:“怎么?工作时间,你作为副总监,连主管的去向都不清楚?”

副总监头上冷汗渗出,干涩道:“郑总监的事,一般不会告诉我们,所以……”

“周总监,你说对方请假了,请假理由是什么?”

行政总监沙哑着嗓子道:“郑总监说,身体不太舒服……”

“他到岗率如何?请假频繁吗?”李东再次问道。

行政总监犹豫了一下,半晌才道:“郑总监年纪有些大了,身体不是太好,所以请假频率也有些高……”

“既然年纪大了,那就安心养身体好了。

让对方主动离职,补偿三个月工资。

不主动离职,那就按照渎职处理,直接开除,理由不用我去说,你们自己清楚!

让对方明年年初来交接,通知到位,人不到,补偿也取消了。”

李东丢下这话,没有管其他人脸色如何,继续道:“财务中心和家电业务中心的两位总监,已经主动提出离职,这三个部门,暂时交给副总监代管。

具体人事问题,王悦总裁事后上董事会进行研讨,重新确定部门总监职务。

西北、西南两个大区的总裁,西北区的张总有任务,提前和王总解释了,西南那边的情况不清楚。

既然连大区总裁的去向我们总部都不清楚,那还当什么老总!

让他卷铺盖滚蛋!

省一级的总经理,没到的,事后酌情考虑,董事会研讨,理由扯淡的,一律开除滚蛋,副总接班!

城市经理一级,同样处理。

店长方面,刚好,远方这边新一批储备店长刚刚培训完毕,大概有百人左右。

300位没到的店长,你们想办法腾出100个空位出来,让远方这边的储备店长接替。

会议前的人事问题,暂且就这样。”

李东说着,坐下道:“现在开始,正式开会。”

他说正式开完,然而下面的人已经懵了。

他们知道李东要拿人开刀,可绝没想到会是这样开刀!

三位总监,一位大区总裁,加上不知道多少的省公司老总,城市经理,以及100位店长!

这个比例,太吓人了。

国美这么多年,离职跳槽的管理层,恐怕都没这么多。

一次会议,直接开除了上百人,仅仅只是因为一次会议没到而已,李东的冷酷无情,简直刷新了他们的底线。

国美的人,顿时有些喧闹起来。

这太可怕了!

人人自危!

他们喧闹,远方的人则是一副理所当然的表情。

包括程晓他们,都没说什么。

开会只是幌子,李东要大清洗,他们其实早就猜到了。

可过年都不给人过好,的确有些出乎大家的预料。

包括孙涛,这个特别列席会议的人都有些意外。

之前,李东可是说了,不在年前动手,现在却是开除了上百人,这哪是让人过好年的节奏。

甚至,他开始怀疑,这是不是只是先兆。

后面,李东也许会有更大的动静。

今天的百人,也许只是一个开始罢了,2000人的管理团队,流失率在10%左右,国美还是能承受起的。

也就是说,也许接下来,还会有上百人被踢出这个队伍。

……

李东不管其他人怎么想,朗声道:“08年已经过去了,08年年末,发生的一些事,大家也都知道。

一些人走了,一些人来了。

远方,正式接管国美,百分百持股,也就是说,国美从上市集团,现在变成了私营企业。

有些人,恐怕有些不太适应,还有些接受不了。

然而,不管你适应不适应,接受不接受,这都是事实。

能接受的,那最好,不能接受的,你完成了本职工作,背后怎么骂,怎么怀念,我不在乎!

可你没有完成本职工作,工作时间流露懈怠情绪,煽动员工情绪,那对不起,要不自己滚蛋,要不我让你滚蛋!

这些事,我只说一遍,不再重复。

另外,国美即将出台新的福利政策,具体的我不多说,明年正式上班期间,董事会这边会进行公布施行。

具体的不说,大致上对大家都有利,就一个话题,工资涨了,待遇涨了,向远方看齐,就这样。”

台下,响起低微的议论声。

李东轻咳一声道:“会后再讨论,现在保持安静!”

这话一出,会议室再次安静了下来。

“接下来,我再说说国美架构的问题。

目前国美初入远方体系,太大的变动,我暂时不做。

但是,有几点,我要说清楚。

第一,国美的物流体系,并入远方物流,所有物流业务,由远方物流接管。

一些配送中心,仓储中心,该取消的取消,该出售的出售。

远方的物流和仓储体系,遍布全国,比国美要发达的多,有效率的多,可以有效节省大量成本和开支。

第二,国美的供应链渠道问题。

我之前在发布会上说过,国美和远方会尽快打通后台数据。

数据一旦接通,有些问题就好办多了,渠道方面,部分和远方重叠的,也由远方渠道部门合并接管。

第三,换牌。

这个之前我也说过,不过有些人不太了解,我再说一次,年初开始,国美会进行换牌,换成远方·国美。

其实按照我的本意,国美并入远方零售集团。

不过毕竟新入,有些事,大家不太适应。

那我不急,给你们时间慢慢适应,慢慢融入远方,争取在明年,国美彻底融入远方体系,成为远方的正式一员。

零售业务的合并,会为我们节省无数开支,增加我们的竞争力。

一个国美退市,不算什么,有些人会觉得遗憾,可在我看来,没什么好遗憾的!

国美上市,巅峰时期,也才500亿港币的市值!

这不是我李东的风格,500亿港币你们就满足了?

等国美融入了远方,远方零售集团,规模再次扩大,成为年营收接近3000亿的超级零售集团!

到时候,我们吸收消化所有果实,4000亿还远吗?

5000亿远吗?

这样的远方零售,再上市,会是500亿?

5000亿差不多!

所以,心有遗憾的,可以收收心了,眼光放高一点,我从不觉得,千亿以下的集团,有上市的价值。”

这话说出来,程晓包括王悦这些人都有些咋舌和脸红。

好大的口气!

是真的好大!

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