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首页 > 其他类型 > 重生之财源滚滚 > 第797章 索赔3000万(感谢刘中忠兄弟五万赏)

第797章 索赔3000万(感谢刘中忠兄弟五万赏)(1 / 2)

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陈浪辞职,产生的后果远比李东他们想象的要大。

作为目前华润万家的掌舵人,陈浪在国内零售业地位非同一般。

年初的时候,华润收购家世界,荣登国内连锁超市排名第一。

第一超市的当家人离职,而且不是因为年纪和病退的原因,自然引得无数人猜测。

虽然目前陈浪还在进行交接工作,没有离开华润,不过已经有很多人猜测下家是谁?

百联?

家乐福?

沃尔玛?

大润发?

这些国内外的零售巨头都被人例入了猜测对象,除了连锁超市行业,其他如国美、苏宁也是大家怀疑的目标。

当然,如新一佳、远方这些新近崛起的连锁超市企业也有人想过,不过大家觉得可能性不大。

毕竟比起华润,这些企业的舞台还是小了一点,而且太年轻了,也不够稳定。

就在外界猜测不断的时候,8号上午,华润创业发布了一条公告。

公告正式确认了陈浪离职的消息,不过伴随着离职消息的确认,华润还公布了一条信息,陈浪和华润签订过竞业限制条约!

这消息一出,之前猜测陈浪要投靠几家零售企业的人纷纷熄声。

因为如果这时候陈浪入职其他零售企业,就要面临巨额的赔偿。

这个赔偿金额是多少,业内人士大概也能猜出来,他们很难想象谁会为陈浪买单?

……

竞业限制一出,远方这边很快也收到了消息。

省委大院。

李东刚刚和陈浪通完电话,电话中的陈浪显得有些疲惫。

竞业限制条款他其实知道,毕竟是他本人签的。

可之前华润也有高层离职入职竞争对手企业,华润并未追究责任,陈浪下意识地忽略了这个问题。

然而等他可能入职其他零售企业的消息传出来,华润这边忽然拿出了这招杀手锏。

按照协议约定,这些高管两年内不得从事相关业务,华润方面会进行部分补偿。

如果违约的话,那自然少不得巨额赔偿。

按照协议规定,赔偿金额为离职前一年基本工资的50倍。

而陈浪之前在华润已经算是高层,除了分红奖金之外,年薪可不低,税前达到了60万。

按照50倍赔偿额度,如果他要入职远方,就得面临3000万的巨额索赔!

07年的时候,3000万什么概念!

李东开出千万年薪,连大型央企的CEO都投怀送抱,更别说3000万了。

这时候的3000万,能在京城买一套大大的别墅,能在平川买下一栋住宅楼。

为了一个员工,哪家愿意为这笔巨款买单?

挂断电话,李东面色一变再变。

3000万索赔,华润做的还真绝。

竞业条款在商界虽然被普遍运用,可很少出现索赔事宜。

尤其是这年头大家都是你挖我,我挖你,你要是索赔,别人也会索赔,到最后两败俱伤。

而且这样一来,也让不少高层寒心。

陈浪在华润可是工作了20年以上,这时候改换门庭是有些不地道,可对方对华润的贡献可是不低。

从法理上来说,华润索赔无可厚非。

可从情理上来说,华润的巨额索赔就有些不讲人情了。

李东吐了口气,喃喃道:“3000万……3000万……”

这笔钱陈浪肯定是拿不出来的,就算能拿出来,这笔钱也不能让陈浪拿。

那自己要为陈浪买单吗?

3000万不是小数目,别看远方动辄几亿几十亿的投资,可那是整个集团。

为了陈浪付出3000万的代价,李东本人其实是愿意的。

可董事会那边怎么想?

远方现有高管怎么想?

为了一个陈浪,开出千万年薪还不算,现在还要承担3000万的赔偿款,陈浪到底能不能给远方带来这么大的回报?

陈浪之前是在华润干的不错,可不代表来了远方也会干的不错。

双方底子不一样,模式也有些差别,这笔钱到底值不值。

沉吟了片刻,李东下定了决心。

3000万而已,如果陈浪真能带领远方超市更上一层楼,利润率哪怕上浮1%,这笔钱也回来了。

而且前期说的天花乱坠,到了现在真出钱的时候就缩了,日后还有谁敢投靠远方。

千金买马骨,此刻岂不是最好时机!

想通了这些,李东打了个电话回公司,接着便出了门。

……

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