第3733章 人事问题（2 / 2）

君大公子皱皱眉忽然道：“按照组织部门对铁鹏宇同志的评价我相信他可以胜任国有资产管理公司总经理的职务撑起公司日常工作。大家都很忙还不如快刀斩乱麻我同意邓华同志的提议同意组织部门的评议结果推荐铁鹏宇同志任职总经理！”我什么时候给出评议结果了？孙桂君部长感觉被算计了刚刚不过是客套一番因为铁鹏宇是韩艳琴的老公。当着韩部长的面把她先生贬低的一文不值估计战火会燃烧到自己身上的吧？

但是孙部长很不齿君市长的行径断章取义也就罢了居然上演强按牛头的拙劣手法。不过现在反驳君大公子么孙桂君还真没有那个底气他瞄一眼文和书记似乎没有厌烦也没有生气难道大老板不反对？

如果大老板都不反对他这个组织部长也就没有必要跳出来就算是跟党群书记唱反调也没有办法。转念间孙部长有点懂了难怪一二把手都无动于衷因为他们都是空降兵啊！

即便那些企业领导有什么问题也跟他们两位无关的呀！只是梁副书记不这么想：“桂君同志已经提议了吗？我怎么没听到啊君市长听蹭了吧人事问题至关重要特别是国有资产管理公司总经理的位子将会决定企业改制成败不可轻易选拔人员任职还是要从长计议的好！”

有完没完了？说实话秋文和同志很厌烦这种内耗式的会议更厌恶有人强迫自己接受候选人尽管他是空降兵也不想总经理的位子被邓某人拿来送礼甚至当成给韩艳琴的投名状。

文和书记喜欢掌控的感觉包括掌控市委市政府各级领导干部包括掌控国有和集体企业。现在邓某人似乎要另起炉灶坚决不行：“人选问题还是开专门会议讨论我还要赶往省委拜会领导今天的会议……”

“稍等一下！”

他还真是够拗的！连韩艳琴都不认为老公有上位的可能性了毕竟这个总经理位子太过敏感会涉及到群英市党政民商方方面面。换做是韩部长自己也是要出头争一争的即便得不到总经理的位子最少也要表明自己的需求！

不要以为态度不重要那是你不够分量作为市委常委宣传部长的态度很重要特别是在人事问题上。就算这一次韩部长的要求得不到满足下一次或者下下次的时候只要她有自己的诉求其他人也是要考虑的。

总不能上演一言堂吧！很多时候会议是妥协的场所要跟其他人妥协首先要有自己的立场否则就是你个人的妥协是别人的立场啊！

但是邓华不甘心啊国有资产管理公司必须掌控在自己手里说白了君大公子也不过是公司内的牌位。小邓市长是有过教训的清远市国有企业改制试点失败就是因为自己权限不够才导致的！