第1749章 武部长的态度（1 / 2）

“难道我没有问过你举荐政敌还是陌生人么？难道我没有算了知我者谓我心忧不知我者谓我何求。你不承认圈子的存在有两个可能一个可能是超现实理想主义者第二个就是不敢正视现实或者说你不敢承认自己身边有这样隐形的圈子存在因为你没有做到公平公正公开选拔任命人才！”

刚刚提问那位想要站起来反驳忽然想到了什么顿时脸色大变！在场的没有人是傻瓜能够成为县区的组织部长无论是心术还是智商都不弱怎么可能想不通其中的缘由？

一个超现实理想主义者可能成为组织部长？既然第一个不成立那么自然就是第二点谁的身边没有圈子？正像之前邓华所说的那样不通过圈子了解干部怎么可能提拔任命？不通过圈子了解干部怎么可能罢免贬谪？

又一个坑！陈洁都无语了这帮学员被邓某人坑惨了一个接一个坑不管谁跳出来都要被坑一下。质问邓某人的那位恐怕从此后茶饭不思坐卧不宁当着自己这个市委书记的面被质问：没有做到公平公正公开选拔任命人才这个组织部长还能干下去了吗？

小邓同志似乎根本没觉得自己在坑人：“还有人对圈子存疑吗？没有了？真没有了？好吧其实我也认为圈子的存在不可避免这是现实！现在问题就是既然圈子是必须存在的那么怎么样最大限度降低圈子对人事制度的影响才是人事制度改革的重点。圈子的存在就像是空气我们推不开扔不掉那么就尽可能的净化空气驱散天空中的雾霾！”

还以为邓华会标榜自己的干部考核分级制度试点和属性化数据模型没想到他也毫不讳言自己避不开圈子的存在。最少他是一个敢于直面现实的干部这是陈洁对邓某人的评价。

这些年一路走来出身官宦世家的女人见惯了官场中的尔虞我诈有几个干部敢说真话？很多时候说真话不一定要命可是却足以左右你官场的命运这些年陈书记见过敢说真话的干部不多。

那个远在珠江市的小刘教授是一个眼前的邓某人算的上半个吧这已经是陈书记给小邓同志极高的评价了。凭陈洁的出身一向心高气傲能够让她看在眼中的干部不多。

讲台上邓某人终于写下几个大字：“干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建！”写完把粉笔扔进粉笔盒笑道“这两项工作就是要尽可能减少圈子在干部任免中的影响有了这个也就成了我们组织干部的保护伞！”

组织干部的保护伞？这个说法很耐人寻味提到保护伞总是被当成是负面的有黑帮的保护伞有贪腐干部的保护伞还有黑心企业的保护伞总而言之保护伞三个字似乎已经变成了贬义词按理说应该是中性词的。