第1710章 年轻真好！（2 / 2）

刘芸不只是省委党校校长还是省委组织部长副部长兼公务员局局长可以说她在淮阳省位高权重尽管在组织部内排名在温灵仙之后可是大家却更看好刘副部长不只因为她年轻！

从王海燕口中得知刘芸曾经在中央组织部组织局四处任职处长而她的顶头上司就是那位小刘教授。在一定层面的干部圈中都知道那位燕京党校客座教授的神奇凡是被他**过的干部晋升之路都将会是一片坦途。

平常刘副部长不在党校办公相比较而言省委组织部长副部长和省公务员局局长的位子更重要今天特意到党校等待小邓同志报到。王海燕走在前面轻轻敲门里面传出清爽的声音：“请进！”

校长办公室很大应该有七八十平米一进门对面硕大的落地窗让整个房间充满阳光左侧墙壁被书柜遮挡严严实实书柜前面一张硕大的办公桌。办公桌和书柜之间的中班椅上坐着一个清秀的妇人四十岁的女人还能保养这么好还真是少见。

不等邓华开口刘芸居然抢先道：“邓华同志是吧？我们在干部大会上见过面的欢迎你到党校来！”

说着话主动从办公桌后面走出来小邓同志赶紧向前几步迎上去双手握住刘芸温软绵润的小手：“不敢当！不敢当！还是要感谢君部长对我的信任更要感谢刘校长给我机会邓华一定不负厚望一定在最短时间内打造一个团队争取在最短时间内完成试点的准备工作。”

“好！”刘芸邀请邓华坐在会客区王海燕很识相的帮助二人倒茶之后点点头退出校长办公室“据我所知干部考核分级制度试点没有属性化数据模型这个是你的创新吗？”

刘校长一点也没有架子和小邓同志像是平等聊天：“的确是灵机一动因为闲暇时候涉猎过一点网络游戏那里面的人物构建完全是按照属性强度划分战斗力。当时忽然想到属性化数据模型的优点于是就打算搞一套现实版本的属性化数据模型让干部考核分级制度试点趋于完善。毕竟之前的试点工作不够完美其中有太多的漏洞如果没有属性化数据模型作为辅助干部考核分级制度试点也不过是徒有虚名！”

果然如此刘芸笑了她上下打量小邓同志如果说之前对属性化数据模型还有一些怀疑那么现在刘副部长充满了期待。很奇怪的感觉刘芸似乎对邓某人充满了信心就像当年对小刘教授充满信心一样！

“年轻真好！居然在游戏中找到工作的灵感很期待你的属性化数据模型构建这个模型在组织部门应用是一项创举。此前从来没有过把具体人物能力标准化对于干部考核标准来说更多是人与人之间的了解这其中有太多的不确定性更是容易出现偏差。很多干部之所以出现带病提拔的现象就是因为没有足够的判断依据让那些善于伪装做戏的干部钻了空子。”