第154章 人事处理(2 / 2)
将公司发展成家族企业,或者让家族的人来进行管理是不利的,全面放权给职业经理人进行管理,一样不行。
毕竟名不正,言不顺,哪怕给职业经理人提供了优厚的业绩分润待遇,也难以保证职业经理人会真正尽心尽力的服务公司,为公司着想,而不保留私心。
吴响知道自己不可能一直呆在现实世界,毕竟除了现实世界之外,他还拥有模拟世界,而且在模拟世界的事业,远比现实世界还要庞大得多。
要想在现实世界站稳脚跟,吴响更必须在模拟世界打下更坚实的基础,那才是他的最大依仗。
恐怕未来大部分时间,吴响都会呆在模拟世界比较多一些。
“今天召集各位前来,我想大家都知道是什么原因。”
吴响环视了众人一眼,身上无形的威压,让在场的高层都有种大气不敢喘上一口的感觉。
这不只是吴响是他们的老板,身居高位,天生就有对员工的威慑力,更因为吴响的生命层次超过他们许多,哪怕他们不是吴响的员工,吴响不是他们的老板,在吴响面前,他们依然会从吴响身上感受到一股莫大的威势。
“我很失望,真的非常失望,我对你们寄以厚望,对你们的管理能力也十分欣赏,可是在我长达九个月的时间不在的日子里,还是免不了出现一些为争权夺利也引发的部门倾轧,你们不在配合,而是为了彰显自己的地位和影响力,故意视公司的利益,将一些原本可以马上解决的事务,硬是拖到了要其它部门相求才肯好好办事的地步,你们真的好得很啊,真是我星网公司的好员工,好领导。”
每个人大气都不敢出,同时脸上也是火烧一般的红。
“我宣布几个任命,星网能源公司的首席财务官李思涵,升任星网公司总裁,以及兼任星网能源公司总裁,在我不在的时候,代替我行使总裁的职权。”
听到这个任命,在场的高层略微骚动,毕竟李思涵居然升任星网和星网能源两家公司的总裁,等于是坐了吴响的位置,成为所有人的老板。
毕竟谁都知道他们的老板十分神秘,经常长时间不在公司,而且处于失联状态,一旦李思涵成了总裁,就等于是时刻在线的大老板了,谁也休想浑水摸鱼,争权夺利。
接下来,吴响又接连宣布了几个任命,星网公司的首席执行官蔡忠琦,调任星网能源公司,任CEO,星网常务总经理李德华也调任星网能源公司,任首席财务官CFO。
而星网能源公司的原CEO罗伯特.凯尔森,则被吴响调任海外能源分公司,担任CEO。
原本被吴响免去星网能源公司首席财务官职务,派到海外开拓能源事业,建立分公司的马伯宁,则被调回来,担任星网公司的CEO。
马伯宁还是有能力的,在经过当头棒喝似的教训后,他倒是充分的认识到了职场的规则,再也没敢行差踏错一步。
凡是一些重要的决策,他都有打电话回来进行咨询,哪怕找不到吴响,但星网能源公司有的是高管和策划师,他们才是马伯宁的直接领导。
马伯宁的工作报告,也就累积了一大叠在星网能源公司,并经过人力资源部的绩效评审,定为优秀。
这也是吴响愿意提拔马伯宁,调他担任星网公司CEO的主要原因。
只要这人还能改变,还愿意改变,并且真的有能力,吴响就愿意给他一个机会。
经过几个人事任命后,星网公司和星网能源公司的管理层等于被重新梳理了一遍。
之前形成的林立派系也随之瓦解。
头头都不在原来职位上了,底下的拥护者还有必要抱成一团?
再说了,公司的风纪部门可不是吃素的。
在吴响不在的时候,他们没有什么权利说三道四,指手画脚,只能默默的记录职员的工作考评。
等到吴响回来,这些员工的工作考评绝对是大杀器。
那些之前还抱成一团,形成小集体的职员,顷刻就树倒猢狲散,各自恢复兢兢业业的工作状态,争取有个好的表现,好为之前的工作考评添上几个优秀分。
李思涵,年纪不过才刚刚21岁出头的少女,却成了星网公司和星网能源公司的女总裁,而原公司总裁吴响,则升任董事长职务。
虽然星网公司和星网能源公司并非股份制企业,没有必要设立董事会,但吴响要将自己在公司的职务设定为董事长,也没人敢反对什么。
(未完待续。)