第153章 千金买马骨(1)（1 / 2）

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这件事情暂时告一段落了，机械厂上下又全力投入了紧张的样机生产当中去。经过了这次的事情，全厂上下都憋着一股劲儿，特别是总装车间负责最后装配的人更是一刻也不敢松懈，********地想要一雪前耻。有了昨天的那一幕震撼和那一通发泄，大家的工作责任心特别是质量意识也明显大有提高。

虽然长期的效果还有待于进一步的观察和强化，但至少从短期来看，一些多年来根深蒂固的传统思想已经开始瓦解，新的理念已经在不少人心中萌芽了。杨志对此自然是看在眼里，喜在心里。但是中午吃饭时，他碰巧遇到了那天的“怪人”，偷偷通宵拆解机器，找出拉缸根源的胡云鹏。看着不远处那个有些憨厚，有些率真，更有一股认真劲儿的年轻人，杨志之前心里一个隐隐约约的想法渐渐变得清晰起来。

以后世的眼光来看，机械厂无疑有很多值得诟病的地方：生产技术落后，设备老旧不堪，企业治理模式老化，企业制度不健全，产品导向模糊，市场营销几乎没有......

但其中有很多都是被时代所局限，是这个年代生产力发展的一个具体反映，不是靠哪个人或者哪个单位机关就可以解决的，必须建立在整个国家，这个社会的全面发展和现代化的基础上才能够改善优化。杨志也不会自以为是到以为自己可以超越这个时代，他的任何举动都必须符合当时当地的客观条件，否则只能是无根之木，无水之萍。对于这一点，杨志有着清醒的认识。

但是还有另外一点，却并不受这个年代客观条件的局限，虽然相对于此时的传统观念来说显得有些超然和突兀，过程也许不会那么一帆风顺，但至少推行的条件是完全具备的。那就是打破那种论资排辈，按部就班，囿于条条框框的老思维，建立起一种敢于开拓创新，敢于提出不同意见，鼓励年轻人才不断进取的氛围！

那天在总装车间里，胡云鹏找出了出现拉缸故障的根源，但是不但没有得到称赞和嘉奖，反而差点受到大家群起而攻之。何也？只不过是他的做法稍微显得有些不那么“听话”，显得有些“离经叛道”罢了。大家不约而同地都忽视了他正确发现原因的贡献和通宵苦干的奋斗精神。这样一个很有创新精神的人才却不受人喜欢，甚至有些被排斥和边缘化。

从杨志穿越以来，这种类似的感觉就非常强烈。不管是在一拖还是在县政府，亦或是来到这东风厂，论资排辈，按部就班甚至得过且过的思想比比皆是，很多人对于新思想新事物本能地就带着一种轻视甚至是敌视的态度，导致很多简单的事情变得复杂，其中耗费的不仅是时间，金钱，还有更加宝贵的发展机遇！

不过在一拖时，杨志只不过是个小小的科长，后来也不过是主持过一个多经司的工作，职位较低，说话力度也不大，自然不可能有能力来改变现状。加上那时候很多事情得到了主要领导陈德山等人的支持，矛盾显得没有那么突出。