第三六二章 代人受过(2 / 2)
品质文员:“家主管,祁经理在办公室里找你,你赶快去吧……下班了就来不及了。”
家凤见事情说得紧急,迅速地回到了品质部办公室。
办公室里面,魏总监正在大声训斥:“祁经理,这么大异常,你们部门的人都发现不了,那些人是吃白饭的不是,简直糟蹋粮食,叫她们都不要做了……你一个品质经理,怎么管理的。”
看来又是一顿三板斧:“你会不会做?你能不能做?你懂不懂做?”
还好,没有继续下去,家凤的到来,给了祁经理踹息之机。
“家主管,今晚叫你们的人全部加班,帮助注塑车间的QC去返工,你去通知一下……”
试问,祁经理最能叫得动的是谁?那不就是祁经理唯马首是瞻的家凤了,所以,本属于与实验室或软件测试无关的问题,竟要靠家凤去组织收拾残局。
家凤是个明白人,抬眼望着隔壁的实验室,透过玻璃窗,实验室的20余人,在设备稀少的空地上站了两排,等待家凤进入。
正好17:20,距离下班时间还有10分钟,每日白天下班前的这个时候,实验室全体人员全部聚集于此,包括硬件测试的6人,软件测试的20人,二位管理人员,谢能和柳婵妹,一左一右,分立在前排两边。
家凤走到前面,给大家讲话:“今天我去软件测试现场看了,目前车间的生产和品质管理不理想,品质部的压力也很大,为了支持本部门QC同仁的工作,我们今晚要去帮忙,时间三小时,留一半人坚守在我们的岗位,剩下的支援注塑车间品管员……加班后由柳婵妹带队去注塑车间返工区。”
“好的,主管。”柳婵妹在下面大声回答。
不少女孩子面面相觑,皆是没有说出声来,唯一的男同胞,发出了不同声音,只见谢能叫唤:“我们是做测试的,干嘛要我们去掺和他们的破事……”
家凤:“你负责留守在实验室,其他的不用你管,你还有什么意见?”
加班是自愿的,但基层员工,与较低层级的管理技术人员工资较低,不得不为赚取加班费,而心甘情愿的加班,这是一种艺术,公司以巧妙的方式实现了双方共同的目的。
“我今晚有事,不来了……”谢能继续说道,明显有些负气。
员工对钱不感兴趣了,谁也没辙?
那只有委屈自己了,主管是责任制,加班是没有加班费的,为了大局着想,为了维护与自己有恩惠的上司,某种程度上也是为了维护自己,要想在这个环境下生存下去,家凤勉为其难,今晚非来不可了。
“我今晚会来的,还有没其它意见……没什么其它的事,就这样定了,散会!”家凤说完,众人各自散去。
家凤回到了自己办公桌,办公室里其他人已经走了,柳婵妹跟随而来,一脸忧郁。(未完待续。)