第三五七章 何谓人才(2 / 2)
小毛:“人往高处走。水往低处流,她只要有更好的前程,我是不会拖她后腿的……”
这不是盼着人家走吗?一丝挽留的意思都没有,叫人家心里怎么想哦?做了领导,是否都会变得够狠?
“说好了哦。这里面也学不到什么东西……我什么时候可以去车间呀?”小桃迫不及待了,人在体系办公室,心早就飞到车间去了,还有想往火坑里跳的,车间的环境能跟办公室比吗?
小桃是这里面的元老,小毛早一个多月之前来时,只有小桃一人在里面,负责管管文件,之前的体系主管也是其他部门调来的,不怎么懂,所以体系管理一塌糊涂,偌大的公司,其实是没有系统的体系文件的,只有一些支离破碎的不知道从哪复制过来的一些体系文本,东拼西凑,里面所写和实际差开太远,没有的部门,文件里有,该有的部门、流程等,却是一片空白。
看来小毛留了一手,身怀绝技,密不外传,但对小女孩却情有独钟。
曲珊珊正在键盘上专心打字,家凤站在电脑旁一瞧,不得了,小女孩竟然在编文件,家凤一眼瞥见,抬头为《文件和资料管制作业程序书》。
这可是是体系文件中的正儿八经的二级文件,程序文件那种,通常是各部门经理编写的,由体系管理的负责人,即管理者代表核准,如果一个小女孩去编写,明显有一种震撼的感觉,或者一种种胡编乱造、闭门造车的意味。
这应该由小毛来编写才对。
“曲珊珊,你好厉害呀,强将手下无弱兵,我还从来没编过文件,你刚进工厂就能编文件了……”家凤不知道是羡慕、佩服,还是讽刺、挖苦?
小毛:“老魏(指魏胜雄)要我一个人把体系文件弄出来,没办法,我只有抓壮丁了,找以前的同事,弄来一些范本,叫曲珊珊打出来,我再修改一下,就是你看到的她编写,我审核了,然后再交卡钢去签字核准……”
“等会,怎么叫管行政的去核准呢?虽然我不是搞体系的,但好歹在企业里也有3年了,知道体系文件的程序文件,可是交管理者代表签核的呀。”家凤打断小毛的话。
卡钢,男,25岁,董事长卡特先生的堂弟,hc公司行政部门实际负责人,公司大小车辆放行都要找他签字,据说去财务部的报销单据,也要找他签字才有效,不过就是“皇亲国戚”而已,他懂体系吗?他懂品质吗?公司的体系能推行下去吗?
那小毛作为专业人员,就一味装糊涂,明哲保身,得过且过?而且最重要的,闭门造车这一套形式化的东西,能忽悠得了客户的稽核吗?且不说小毛鼓搞的这一套文件的水平或合理性。
“是的,没错,他就是目前公司的管理者代表……”小毛回答,“而且还是我给他推荐的。”
这可亮瞎了家凤的双眼,外表富丽堂皇的大公司,里面却如此不经推敲,到底还有多少奇葩的东西?
井经理闻言:“毛主管,不错呀?想不到查宝还培养出了你这样一位人才?聪明、务实、智商情商一流呀,家凤可得好好向你这位兄弟请教呀……”
其中有何奥妙呢?(未完待续。)
ps:小毛为何进步如此神速?一方水土养一方人哦。