第三十八章 指点迷津(2 / 2)
“这你就不懂了……未成年工,16-18岁的,有相关规定使用要求,是可以的……”
“不过……”曼曼卖了个关子,“女工进去是不用花钱的,男工进去是要花钱的,梅课长说了算……”
“梅姐……”平日里默默无闻、郁郁寡欢、几乎为同事们视而不见的这位大姐,一下在家凤的头脑里喷涌而上,呼之欲出。
“梅课就是梅姐家的兄弟,你叫她去说,比我还管用,我可以帮你免费跑腿……”
原来默默无闻的梅姐比干人事工作的曼曼分量都重,世事难料啊!
太现实、势利了吧。
“平时不烧香,临时抱佛脚”。
用人时才想起人家,不地道哦!病急乱投医,或许梅姐不会计较平时对她的些许冷淡、怠慢,愿意施以援手呢?
曼曼对于家凤的第二个不情之请,就是为平哥物色个“职员”工作,就是不做普通员工,做些有技术含量的普通职员是否可行?
曼曼给家凤上起课来了。
好不容易经过曼曼一番招聘流程讲解,家凤总算弄懂了,如果说招聘普通员工,人力资源部门还有很大话语权,只要厂里有用人需求,招聘权就在人事部;而所有职员,却是用人部门说了算,人事部只是履行了一下形式上的人才市场初试、审查资格、笔试,而面试才是关键,最终返回人事或管理部门做形式上的签核流程,再通知入厂报到上班。
用人部门说白了就是一个个“小山头”,比如刘课是验证一课的老大,他能决定谁能进来,如果不出什么意外的话,人事部门不提出对方的瑕疵,如使用**,简历造假,即使笔试不过用人部门也可降级使用,美其名日“为公司节省成本”,人事部门也无理由反对。
“不过呢……”曼曼吊胃口了。
人说“有求于人,智商为零”,此话不假,家凤此时哪敢怠慢曼曼小姐呀。
“你就别卖关子了,我的姑奶奶……看在平日一起……(啥啥)的情分上,昨天菲菲还说请你吃肯德基来着……”
糖衣炮弹好使,曼曼指点迷津,“你去找唐课,他管生技的,里面正在招维修技术员,里面条件还不错,进来可以给技术员B……”
出的什么馊主意?还不是要去求人。
人在屋檐下,不得不低头,为了兄弟的事,只有如此了。