第三九六章 企业文化(2 / 2)
徐工:“你二人太悲观了,别人还不是一个人?凭什么他们能做,咱们就不能做了?越是不要我做,我就越要坚持,不让他们得意……”
上面培训,下面开小会,中年妇女离开了,谭晶继续接着安排了一个小小的节目,就是让学员们两两相对,互相介绍自己和对方。
女孩和徐工一组,此刻,谭晶把麦克风递给女孩。
“我给大家介绍我眼前的帅哥,品质部的工程师,徐工,他以前在车间做过流水线员工……”女孩和徐工相对而视,侃侃而谈,不管对方的脸色,阴沉无比。
徐工心里嘀咕:“这女孩咋这样呀?这不是把我老底揭开见光了吗?悔不该满嘴跑火车啊……”
很快,徐工镇静下来,接过女孩的麦克风,含笑回应:“我也给大家介绍眼前的美女……车间的Qc组长,以后车间的品质问题可以找她哦。”
看来,人际关系不好处呀?这跟女孩打交道的经验,徐工远没有找工作那么得心应手,总是疲于应付,但再怎么艰难,徐工都想挑战自己,这次为了进hc公司,徐工颇下了一番心思,找关系,一位曾经做过自己领班的女孩升职了,成为了制造部门的经理助理,就在准备应聘组长成功的这一刻,被一条管理规章制度卡住了。
公司规定,凡是以前在车间做过员工的,只能在离职3个月后重新招聘入厂,只能做普通员工,不能做车间管理,但其它部门不限。
这一耽搁,徐工延误了一段时间,再次投简历面试sQe供应商品质工程师,一举面试成功,没想到,好不容易进到里面,却遇上一个无法避免的问题,将面对一场新的挑战。
旧的不去新的不来,徐工凭什么能挑战他人?
品质部办公室,重新布置了一番,两条办公桌,每条3张办公桌,靠实验室玻璃窗一边,从头到尾为空桌、郭亨、家凤,另一条则为空桌、品质文员、祁经理;祁经理端坐在办公桌,田苞、周工、徐工三人站立一旁,家凤眼睛盯着电脑,心不在焉,倾听后面众人的谈话。
祁经理在办公桌上摊开一本书,眯着眼睛,随意询问:“你们三人来了多久了?”
“快2周了,感觉这里有点乱,还有就是跟别人交流,爱理不理的,这儿的人有些排外……”“咱们部门内部也不团结,各自为政,就不要说其它部门啦……”“这里的问题很多,我担心做不来……”
大家你一言我一语地回答,没注意祁经理眉头紧皱,脸色拉黑……一切皆落入家凤的视野,作为左膀右臂,家凤能置身事外吗?(未完待续。)8
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