第3117章 挖墙脚（2 / 2）

“其他的感情方面，我不再说什么，说再多也没有用，这些都是靠行动去证明，而不是靠一张嘴去说。”

徐雅雯没有说话，沉默了一下最终转身离开。

那一晚上林海都在看着对面宿舍，徐雅雯房间的灯很早就关了，但是她有没有睡着，林海不知道，他自己是到了很晚才睡着。

本来一片欢腾也非常成功的开业典礼，因为这个事情蒙上了一些不愉快，但是这也仅仅是对于林海和徐雅雯，其他人当然不知道这些，对于他们来说开业典礼结束，公司正式开始运营，那就是一切都步入正轨。

首先就是物业公司这边牵头，因为他们现在首要的任务就是去做业绩招揽客户，只有他们拿到订单，子公司跟后勤部门才有活干有饭吃。

开业典礼算是开了个好头，当时就有几家房地产公司表达了明确的合作意向，当然，他们对于一个新成立的公司的水平肯定不可能那么的信任，再加上本身他们都有长期合作的物业公司，之所以这么做，无非是看在唐国亮和叶霜等人的面子上。

所以，徐雅雯的策略就是趁热打铁，让业务人员抓紧时间趁着开业典礼的热度还没有过去，市委的宣传部门也开始制作和发布飞鹰安保的宣传，趁着这个时机去联系当时出席开业典礼的这些公司，因为除了小区以外，有的公司还有一些办公楼之类的，也同样需要物业和安保。

一连许多天，物业公司这边就在徐雅雯的带头之下，忙着这个事情，一连签下了四五个小区，还有两家公司的物业合同。

同时，因为人手的紧缺，徐雅雯想了很久，还是跟林海商量，用最简单快捷的办法也就是挖墙脚，去找那些有管理经验的能够直接上手尽快熟悉工作的，最直接的，就是挖那些以前大成集团的老下属，被苏曼雨和张文远给赶出去的那些人。

林海也赞同她的想法，并且第一个想到的就是他以前的上司张明华，这个人虽然固执古板，但是确实工作态度认真有一套，林海对他这些方面还是比较认可的。

再有就是，他也想借鉴大成集团的这个模式，不仅仅是大成集团，他老早就了解过，很多大的企业都会有内部的审计，当企业发展扩大以后，不可避免的就会因为利益的扩大，出现很多的问题，需要审计的监管。到时候就更需要张明华了，所以他首先想到张明华。

张明华也是始料不及，他也是当时苏曼雨一上台立马就被赶出去的，如今已经在其他的公司上班。林海知道他的性格，所以亲自打电话给他，请他出来吃饭，跟他谈了这个事情。

张明华说什么都没有想到，他曾经最看不上的下属，一转眼就变成了知名公司的老总，如今还要请自己去做他的下属，可想而知他的心情有多复杂。