第七十四章 严肃性（2 / 2）

“我们一起去看看吧！”老头想亲自上手。

“先不急还有个事情我想听听您的意见。”张凡笑着拦着老头然后把霍普金斯的事情给老头说了一遍。

“你觉得茶素医院发展到今天最缺的是什么？”老头听完以后略微思考了一下笑着问了一句。

如果放一年前张凡想都不会想张嘴就说：“钱票子！”

可现在用人家其他医疗界人士的话来说张凡现在手里有锤子看谁都是钉子一言不合就要用锤子。

所以钱已经不是制约茶素医院发展的问题了。比如现在张凡的发给实验室人员的津贴13年月薪五万已经可以说是所有科研界脖子以上的一波了。

当然了还有更高的一波。

张凡想了想看了看欧阳欧阳严谨的深怕让别人觉得茶素人不懂礼貌双手都是合拢在大腿上一动不动的。

张凡又看了看老居张凡说了一句“还是缺少科研人员！”

“呵呵对也不对。”老头也没让张凡等待而是接着说道：“其实基础的科研人员茶素可以说已经不怎么缺了。

你们现在已经能摸到天花板了但为什么就打不破呢？这才是根本的原因。

简单给你说一下当年汉高祖带着一群人拿了天下当年朱元璋带着一群人拿下了天下而他们这群人几乎可以说是一个县的人才。

你们现在缺乏的并不是基础人才而是伯乐。或者说缺乏的是最顶尖的人才。

科研和发明其实是个寡头行业。一万个基础人才折腾十年未必有一个天才干一天有效果。这种事情是不讲道理的更没有说有规律可寻的。这个就是0和1的游戏。

你没有突破零的人才永远只能摸一模天花板而打破不了。现实中也有个例子比如你们茶素医院你们茶素医院为什么能发展的如此凶猛并不是你们基层医生基层科研学者有多少而是因为有你带领突破天花板。

结核药物就是你的想法然后一群人按照你的想法打破了天花板。”

张凡让老头这么一比喻竟然有一点羞涩的感觉。

不过他觉得老头说的对。

“所以现在你应该加大交流加大基础人才走出去走进来的交流只要这种交流一旦培养出一个能打破天花的人才”

“让他们来交流我们的结核药物让他们研究透了怎么办他们甩开我们了怎么办！”老居有点做不住了张凡一听呵！这个货别看一天英语不离口原来就是用一用人家的技术而已还真不是崇拜对方啊。

“这个想法是对的但也不完全对。首先我们仍旧比人家落后第二可以用结核换取你们更需要的因为结核药物就算没有你们的新药还是可以用其他药物代替治疗这里面就是一个有效率的问题。

不要这样紧张。”

张凡点了点头老居也若有所思。

有些时候真不得不佩服这些老头说实话真有过人之处的。

老头进入实验室后卡着茶素脖子的瓶颈就打破了说起来真气人简单的修改一下实验路径然后一切好像看起来就是那么的简单。

钟老头来了然后一波一波的顶级学者也来了总攻的日子快到了。

“您说咱们要不就按照钟老头的说法？”张凡询问欧阳医院的班子成员都在。

“什么老头人家是院士。这个啊我也不懂不过我觉得人家说的对。”

李存厚赵京津他们是支持的老头说法的甚至赵燕芳也是相同意见不过以闫晓玉为首的还有老居、老高、老陈这里就有点纠结了。

老居他们的意思是这个方法是好的不过要是人家来了学会了咱的可咱没学会人家的怎么办这不是被白嫖了吗？

这就是不自信但也完全不是错误的。做为医院的话事人张凡也很纠结。“还是要慎重不行就扩大会议让所有主治以上的医生参与进来讨论。”

至于任书籍不到最后一步张凡是不会让任书籍发表意见的组织的严肃性还是要保证的。