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第362章 组织考察(1 / 2)

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10月28日,以郭鸣雄为组长的考察组来到了迎江市,和周希书记碰头后,就考察工作方案沟通情况,征求意见。

根据考察对象的不同情况,在市委发布干部考察预告,由省委组织部干部二处处长前往镇北区发布干部考察预告。

接着考察组开始个别谈话对象,范围划定是由副书记王成龙协调对接。

考察组发现,个别谈话成了表扬大会,集体给王鸿涛唱赞歌,而且都没脱离实际,经得住调查,高帅大体把握着方向。

下午,考察组召开全区领导干部大会,发放征求意见表、民主测评。

全区上下只有一个声音,众望所归!

第二天,考察组开始实地考察、查阅资料、专项调查、广泛深入地了解情况。

同时,郭鸣雄赶到了镇北,代表组织和王鸿涛进行面谈。

面对老领导,王鸿涛彻底没有了紧张,从德能勤绩廉各方面进行自我评价。

最后,郭鸣雄说:“你对区委书记有什么认识?”

王鸿涛知道,自己所说的话都是要上常委会和记入档案的,这个问题也确实考虑过,便慎重的说:

“做区委书记始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。县官重要,一县‘领头羊’,一方‘父母官’,自古便有:郡县治、天下安,郡县兴、天下欢!

主动以权谋私不行,而且要处处防备社会诱惑。要把好权力、美色、金钱这三关,坦坦荡荡,干干净净,保得一个一世清明,把好三关天地宽。

要有独当一面的特长、要有通盘考虑的专长、要有处事沉稳的擅长。遇事不慌,头脑清醒,在重要任务、复杂局面、敏感问题面前,稳得住、看得准、有办法。关键时刻敢于负责,重大问题勇于担当,复杂局面稳妥驾驭。

眼界要宽、知识面要宽、胸襟要宽。要能容人。能容人之长,善于取他人长处补自己短处;能容人之短,客观地看待别人的短处,善于避短扬长;能容人之功,不猜忌嫉妒,不排挤打击,促使更多的人有所为、有所成。

理论素质要高深、谋篇布局要高远、工作艺术要高超、道德情操要高尚。区委书记是全区干部群众领头雁、带头人,能否公道办事,直接影响当地社会的公平正义,影响党和政府的形象。要坚持正派为人,言行一致、表里如一,一门心思用在工作上、扑在事业上;坚持公道干事,胸怀一腔浩然正气,行得正、走得端,公正无私、不偏不倚,敢于担当、敢于负责。

威信,威从何来?要坚持以德立威,做到在工作面前敢叫‘跟我来’,在纪律面前敢讲‘跟我学’,在困难面前敢喊‘跟我上’。

要始终保持高尚的道德情操,净化工作圈、生活圈、社交圈和娱乐圈,不断自我净化、自我完善、自我提高。

真是纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

说千道万,要有一身正气;头绪再多,要看政治定力。这一‘正’一‘定’,凝结成两个大字,就是“党性”。

但当了区委书记,再难,也不难。因为心中有民,一往情深;心中有责,兢兢业业;心中有戒,金刚不坏。”

郭鸣雄赞许的点了点头说:“认识的很到位,希望你能做到知行合一,不负组织厚望,不负群众期望!”

10月30日,综合分析考察情况,郭鸣雄和市委书记周希交换意见,研究提出领导班子调整的方案,上报省委,并在一定范围内发布公告。

当天下午,在镇北区委大院,明晃晃的张贴着:秦省拟提拔任用干部公告,王鸿涛同志,拟提拔为副厅级干部!

快到下班的时候,公告前围满了领导干部,很多人喜气洋洋,好像是自己被提拔了似的。

等人走的差不多时,王鸿涛才出门下班,经过公告前,实在忍不住便打量了几眼,怎一张薄薄的纸就这么吸引人,竟如此的好看呢!

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