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第340章 框架(1 / 2)

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“你们看到了公会基本信息里面有着一个特殊部门的一个项目吗?”

苏叶缓缓询问道。

“嗯!看到了!”

众人同时点头。

其中脑袋比较灵活的几位已经在那刹那猜到了苏叶想要干什么了。

而这个时候,萌萌哒小公主就是此时较为聪明的几个人之一了,但心中也耐不住好奇心,目光直视着苏叶,当即开口询问道:“夜风,你是说,你想要组建特殊部门?”

“嗯!就是这样!”

苏叶也不想卖关子,掉众人口味,当即点头承认道。

见着此时没有人说话,苏叶轻咳了一声,继续说道:“现在我们刺盟内部算是一个较为松散的组织,在这里我们可以通过建立特殊部门的方式,来进行玩家的归类,让那些成员自主选择适合自己的部门。例如,我们可以按照主要职业划分:刺客,盗贼,法师,牧师,僧人,盾卫……,也可以按照玩家们可能拥有的副职业进行划分:建筑师,药剂师,种植师,阵法师……,还可以根据公会的要求来建立一些特殊的部门,例如:执法队,侦探队,刷矿队……”

说到这里,苏叶停顿了下,而后继续说道:“按照道理来说,玩家可以选择加入多个类型的部门。这个不仅方便玩家的归纳,也可以在需要的时候,以最快的速度找到适合的人员,不至于到时候手忙脚乱的,还有也可以发掘玩家们的自身潜力。”

“这样的部门划分,也可以让公会成员尽快找到适合自己的位置。这里,我们可以举一个例子。例如:一个玩家是个刺客,但是他的主职能力并不行,甚至会给整个团队拖后腿,这样看来,这个玩家似乎就是没用的,至少对于公会来说是这样的,但是他拥有药剂师副职业,他的职业能力达到了宗师甚至是大宗师级别的,那么他对于公会来说就是一块宝!”

“同时,部门的设立也便于公会内部之间的良性竞争,这种竞争不仅会提高玩家的自身实力,也能够慢慢提高公会的整体实力。但是,如果我们在这种竞争体系下,发现了恶性竞争,就是以损害公会整体来提高自身部门能力的情况时,我们就必须要进行阻止,甚至是直接拔除那个部门,千万不能发生一颗老鼠屎坏一缸酱的事情。”

“当然了,这些部门都是需要人员管理的,所以这里我们可以利用系统给的一百个堂主的位置,我们可以给那些管理的人员设置堂主职位,而部门也可以改称为堂口,虽然听上去不怎么样,但也算是一种秩序。”

“而长老管理堂主,副会长也可以管理堂主与长老。当然了,这里里的管理不是你想管谁就管谁的,之后,我会根据大家的每个人的职业特点进行堂口的管理设定的,例如罗德可以管理刺客堂口的所有人员,以及他们的堂主!在这里,往后的每个堂主任免都是需要经过我的同意的,不能够出现以权谋私什么的。”

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