第0905章 售罄（1 / 2）

陆峰迈步上了自己的豪车只留下一群年轻人站在原地他们好像触及到了什么可是又想不明白看着身边自己所谓的兄弟好像也没那么亲切了。

是啊谁不想开豪车住豪宅可自己每天帮弟兄出去干架有的人甚至连顿饭都没有自己仿佛成了他们廉价的使用工具。

当初跟着派克混的人可不少结果他心眼多他混出头了。

这个世界没有傻子只不过需要一个人把这件事儿提到明面上罢了。

回去的路上陆峰朝着旁边的经理说道：“最近几天给我推出几个榜样来在各方面都能服众的接着给一个副总的名头再重赏把这件事儿在市面上散播出去形成传播效应懂吗？”

“奖赏什么？多少钱？”经理问道。

“一套房子一辆车子！”

“这太贵重了吧！”经理诧异道。

“当然不是直接送车子给五年使用权房子给十年使用权签好合同对外宣传的时候不要提这些就好。”陆峰抽着烟侧过头道：“我要让所有人都知道出来混要跟着富豪哥混知道嘛？”

“明白！”

“人员多了之后就要加强管理对于一些有上进心的长相、身高什么都符合的当保镖去培养既然要弄那就往正规了弄。”

陆峰原本就是想聚集一帮人公司这边被砸也不至于没人用现在他准备把这家公司当个事儿去干不如去弄一家安保公司不仅能给自己提供安保服务还可以对外提供这些服务。

“陆总身高长相这些不太重要吧当保镖。”

“你懂什么啊？”陆峰直接打断了他的话说道：“男人身边的保镖能挣几个钱？你见过哪个有钱人一年三十六十五天雇保镖的当然要是服务女性用户咯这玩意才挣钱！”

“明白！”

车子去了办公点晚上十一点多陆峰把富豪安保的管理层聚集起来开了个会针对派克这样的人不宜强攻人家混了多少年人际关系手里的枪都比他们多。

要学会分散人心同时本企业要增强福利待遇对于刚加入的兄弟要慢慢培养在底层要形成企业文化一些二混子野习惯了慢慢驯服。

刚加入进来要给他们设立成功的典范慢慢的用规章制度去约束对于无法约束的开除处理并且对人才进行分类可以培养成保镖的就去当保镖长得好看但是能力一般就去当鸭。

长得不好看能力一般的就去看场子！

在泰国法律允许范围内尽可能的扩张业务同时加强与警方的捆绑对于一些退休但是依然有影响力的人要进行拉拢。

“我不会给你们多少钱但是我希望你能够做好想要做大做强一定是先规整杂乱的行业然后进行管理运营现在最重要的就是对行业的梳理要有针对性的宣传。”陆峰看了一眼时间已经后半夜一点了开口道：“好了就到这里我给你们一段时间去做看效果做的好你们就做着做不好就换人。”

在场的这几个人神色间有些压力自从跟了陆峰后这些人短时间内确实风光了不少可是压力也大不如当二混子时候舒服。

陆峰站起身看出来他们的状态开口道：“做事情不要怕困难不要局限于一点问题上只有迎难而上才能见到更加广阔的天空我的集团是面向全球的大公司只要做得好就有资格拿公司股权躺着赚钱的日子在后面呢。”

这张大饼让他们眉宇间的怨气消散了不少纷纷点头说了一句豪哥再见。

“万事开头难嘛都是弟兄们我还能亏待你们不成？”陆峰客套了两句掉过头走了。

回到酒店已经快两点了一个文员在门口等着困的直打哈欠看到陆峰回来急忙道：“陆总有个比较重要的事情摩托罗拉这边的分公司老总请你吃饭下了个请柬还有其他分公司的老总会去。”

“分公司？”陆峰哼了一声自己都混到跟分公司的头头一个饭桌了接过请柬上面写着中文明天中午在当地的一家五星级酒店吃饭到时候爱立信、东芝、索尼、松下这几家都在。