第三百章 改革春风（2 / 2）

而以后你抓住机会平步青云了，回头想要拉一把的人，也只能是你二舅。这些都是人之常情。谁都能够理解。

不过若是一个国家的政权，关系国计民生的许多产业都被这样的人情或者利益关系所驱使。那么这个国家，这个民族有何谈前景呢。

而华夏社会恰恰是如此传承已经上千年了。虽然不是君主制的一家掌权，而是八大家族轮流执政。不过这又能有多大区别呢。只能是一种变相的贵族制而已。

所以华夏内部的矛盾才日益严峻起来。到了如今已经是随时都有可能爆发的地步了。

而恰恰就在这时，终于姜老他们蓄谋已久的改革拉开了大幕。新任的一号首长赵九州上任一来发布的第一条政令，所有政府部门局级以下岗位实行考核制度，无法通过考核的干部一律免职，然后在当地实行社会招考。<div class="cad">conAd2();

这一个政令真可谓是石破天惊啊。因为从长远来看，这是断八大家族后路的举动啊。因为八大家族也不傻。他们安排进体制的后辈也都是经过基层锻炼才能慢慢提拔起来的。而这个政令一出，想要再无端地把人塞进去，就要麻烦许多了。至少当地负责考核的干部也得跟着一起承担责任。如果不是自己人恐怕还得付出一定的代价才行。

而这个政令妙就妙在，这是对国家发展有利的。八大家族虽然不满，也只能悄悄跟赵九州表示，是没有办法公然反对的。

而且他们那里知道，一个针对八大家族的大计划这才是刚刚开始啊。

相比于八大家族，一些有能力的干部，或者原本不得志的干部则是一片欢腾。因为如果有机会他们谁也不想在科级，或者处级就混吃等死啊。谁不想在自己年富力强的时候再往上走走啊。

而许多与政府相关的，国有企业，国家垄断行业。对于这个政令的反响就更大了。企业到底是与政府部门不同的，他们的不同职位的薪资待遇可是迥然不同的。所以各个职位的竞争就显得更加激烈了。

政令实施两个月，各项考核结束新官上任，无论是国企的效益还是政府职能部门的工作效率都得到了不同程度的提高。事实胜于雄辩，到了此时八大家族就算是不满，也只能忍着了。

又过了几个月，又一条谁也没想到的政令横轰出世。那就是国家大力推进研究中心的十三项科技成果转化。

这条政令关系到的方方面面更加多了起来。无论是偏远山区核能电池供电，还是交通车辆的各种动力更新。再加上各城市无辐射休闲区的建立。哪一个都是关系到每一个华夏人切身利益的。所以自然引起来全国人民的广泛关注。

八大家族似乎都有些蒙了。等他们反应过来反对的时候，民众对于这些成果转化的期待值已经不容许不实施了。而信任一号首长赵九州的人气也上升到了无比的一个高度。隐隐地脱离了八大家族的控制。

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