014：七个人的会议（2 / 2）

六个员工你看看我，我看看你，心中都有点轻视周君。一个副经理，说要开会，却只来了六个人，这样的副经理还当什么当？

周君定了定神，压下心中的愤怒，继续开口说道：“既然人这么少，那么我就先认识认识大家，大家先自我介绍一番。”

六个人笑了笑，离周君最近的三十多岁妇女开口说道：“我叫蒋玉兰，京城人，在公司三年了。我这人性格不太好，脾气暴躁，所以总是得罪人。”

蒋玉兰说完，周君把目光看向了蒋玉兰那边一个二十多岁的女人。她笑了笑说道：“我叫赵梅，来公司一年多了，北河人。我不太会说话，所以销售业绩一直不是很好。”

赵梅说完，其他四个人也都分别做了一番自我介绍。有性格活泼，但却大大咧咧的韩敏，有长相甜美，但身材却矮小的温雯，有身材丰满，说话粗声粗嗓子梁晓丽，还有说话慢条斯理，腼腆的刘薇。最后还有一个张梦寒就不用介绍了。

六个人各自说了她们的特点，这让周君很是无奈。怨不得这几个人不是张经理团队的，这几个人都不太适合搞销售啊。

不适合不要紧，要命的是这几个人被公司其他员工同化了。她们对工作也是一点儿也不积极，每天就是来混时间的。等到月底了，想办法找自己的亲戚朋友买几盒也就差不多了。

周君深深地叹了口气，但却并没有因此而颓丧。自己不也是不适合吗？现在照样不是做的很好，而且还当上了领导。所以，关键不在于本身怎么样，而是在于努力不努力。

周君决心改变这几个女人，把他们培养起来。张梦寒现在不用培养，凭借着她的相貌，她就能当一个优秀的推销员。剩下几个人就得需要周君仔细的琢磨了。

自我介绍完毕之后，周君开始发言了。他没有先说自己的工作计划，也没有宣布自己搞的一些规章制度。而是和七个人聊起了天，聊起她们的生活。

周君当然不是无的放矢，想要改变她们必须要了解她们需要什么。而这些生活当中的需要很多时候是用金钱来满足的，所以在了解的基础上才能想办法激励她们，改变她们的工作状态。

一番聊天之后，周君对这六个人总算有了一定的了解。在周君的引导下，这次会议开成了茶话会，大家嘻嘻哈哈地聊了两个小时才结束。

结束之后，也就差不多可以下班了。可是等所有人走后，周君的脸色立刻拉了下来。张经理这算是给自己下马威了？这下马威来的也太晚了点？

不过，随后周君算是醒悟了。尼玛，自己来了这么久，在工作方面一点儿安排都没有。没有员工汇报工作，没有具体工作分管，连一点儿小事都没有，他这完全是直接给无视了。

张经理这招阴险啊！既不给你下绊子，也不给小鞋穿，就直接给你晾在一边。周君还认为张经理很温和，很好相处，现在看来，这真是尼玛的卑鄙啊。

今天过后，周君知道，自己要走向张经理的对立面了。具体该怎么做，是明修栈道，暗度陈仓，还是直接大张旗鼓的，他得需要好好的思量思量。

“按现在来说，这个张经理完全是不称职啊，是不是说如果干掉张经理，自己就可以直接成为经理呢！”想到这里，周君竟然有了一丝激动。