第791章 上班族(2 / 2)
而心如明镜的北川龙马是很清楚,爸爸的话并非在和自己信口开河。若是刚刚才进入职场的新人菜鸟,一般是会住在公司所提供的员工宿舍内,一方面是便宜,毕竟是照顾公司内部职员;另一个方面是便利,往往距离上班的地方都不太远。当然,环境空间等等上面是肯定没有在家里面住着舒服和惬意。
当然,这能够给员工提供住宿的公司,一般都是有一定规模的企业。若是小公司,你就别想了,一般只能选择住到东京都23个区当中最穷的足立区了。这十五万日元的月薪,真心是干不了什么?所以,就别奢望住在主城区了。即便如此,十五万日元在东京都这样的地方生活一个月,除开个人生存所必需的开销成本以外,几乎是所剩无几。
你还别嫌少。哪怕是这样的月薪,也不是那么容易找到。作为一名非名校大学本科毕业的菜鸟新人,也是完完全全地能够接受。毕竟,在日本,二十岁到三十岁对应的月收入,普遍就是这样一个数了。
在校的大学生,大二的时候,一般就会内定一家公司。若是没有被内定的公司,唯有在校园的大大小小毕业招聘会上找了,毕竟这样相对容易找到工作。这要是去社会上面寻找,或者由职介所介绍,概率极低,希望很渺茫。
这样的公司是普遍性都不会聘用毫无工作经验的新人菜鸟,而是往往带有明确的要求相关工作多少年的经验,一个萝卜,一个坑,不会养闲人。连相关独立操作的能力都没有的大学毕业生,可不是他们所需要招聘的对象。
这一旦有公司愿意聘用你,恐怕是不会直接给予你正式社员的待遇。所以,个人就得努力工作,继而谋求转正,成为正式社员。正式社员的好处,一则是公司会替你交纳各种社会保险的大头;二则全年有二次的半年奖发放1-6个月的额外工资,甚至更高,毕竟全看公司的业绩和效益而定,而买车买房全靠这个了;三则,稳定性更好,不会无缘无故被辞退。
即便是裁员,也会给事先告之你,继而好让你去找下家。若是实在找不到,还会给你安排去公司下面的子公司,也会被降薪至少三分之一。要是再不行,就去孙公司,减薪至少二分之一。反正,一般原则性是不会不考虑留活路给你。至于非正式社员,就完全没有了。
在当今的日本,非正式社员的比例是高达劳工人口的40%好几,也就意味着和正式社员是一半一半了。这成为了公司正式社员之后,加班是如影随形的免不掉。什么一天八小时的工作制度,一周五天,休息两天,那是只不过是法律上面的条文而已。实际上,每天十二小时,一周六天的工作是再正常不过,甚至更多。其实加班也没有什么不好,不管怎么说,还是会给加班费。年轻的时候不吃苦,难不成还要等到老了再吃苦?(未完待续。)