第十七章：青岛大学（四）（2 / 2）
洛德则表示，现在青岛大学有关德籍教师和有关设备都是他通过个人以及鲁麟的关系协调解决的，再继续追加投入的话，他个人无法负担，鲁麟也无法接受。
赵振中在这些校董中年纪最小，他坐在那里静静地听其他董事诉苦、抱怨。过了一会儿，等大家都说了差不多的时候，赵振中开口说道各位董事除了外国就是青岛商界的前辈，小子我年幼识浅，本不应妄言，可既然是校董会的一员，又面临学校眼下的困境，也就不揣冒昧说点的看法。”
其他几位各有心思的校董也都安静下来，考特曼开口道赵，你有好办法？”隋石卿也开口附和道小有好办法说出来大家参详一下。”
“刚才听了各位的意见，我的看法是学校一定要继续办下去，眼下的困难要想办法解决。”不等他人开口，赵振中继续说道刚才各位都表示继续追加投入有很大困难，那小子就胆大妄为一回，只要各位董事能同意小子的方案，那这16000元的缺口，我接下了。”
“方案？”虽然和其他董事一样对赵振中的气魄感到有些吃惊，隋石卿还是想听听赵振中是否真有良策。
“赵，你不是要用四海实业的盈利来做吧？无小说网不少字”洛德表示疑问，他关切在四海实业中的利益是否会因此受损。
“洛德，请放心，我是用四海实业中属于我个人的那份赢利加上其他一些收益来接下这个缺口的，绝对不会损害四海实业其他股东的利益。”赵振中对洛德以及其他几位四海实业股东解释完，随即又接着说尽管接下这个缺口会使我增加许多困难，但不管怎样，青岛大学一定要继续开办下去。”
“我的方案并不复杂，简单来说就是专业的事情交给专业的人去做。具体来说，可分为几项内容：一是选刘铨法董事出任青岛大学校长，负责学校日常管理和教学等事务；二是重新核定校董会职责与校长职责，明确两者间相互关系，并选出校董会负责人和日常事务监督、执行人员；三是加强对学生的日常管理，使其尽量不涉及各类政治活动，以免为学校带来不必要的麻烦；四是调整教学方向，结合当今世界先进学术内容和国内实际需要培养实用人才。”
几位董事听了后，觉得既不用增加出资，刘铨法又的确是很适合的人选，加上几位外籍董事和隋石卿的赞同，赵振中的这个方案也就确定下来。
随后，董事会又经过讨论，拟订了校董会的有关规则，明确了董事长作为校董会日常负责人员，代表董事会；同时设立副董事长一人，校董会监士一人。董事长、副董事长是校董会选出的负责校董会日常运做的人员，在董事长不在的时候，由副董事长负责有关工作；董事会监士是监督董事长、副董事长以及校长日常工作是否执行董事会决议、维护董事会成员利益的人员；校长是校董会选定的执行校董会决议事项的人员，负责学校日常教务及管理等具体事项，接受董事长的领导并对校董会负责。
根据赵振中提议，刘铨法被一致选为青岛大学新任校长，全权负责学校的一切教务及管理事宜。
赵振中由于原本就每月提供一万元经费，加上此次的16000元的缺口，占据了青岛大学日常经费的60%多，也就自然而然的成为了青岛大学的校董会董事长。隋石卿成为副董事长，考特曼成为校董会监士。
除了资金补充方案和人员调整外，在这次会议上还达成了要把青岛大学办大、办好的一致意见，并指定由刘铨法拟出学校未来发展建设方案。此外，还将德国人创办的礼贤中学、美国人创办的明德中学以及赵振中创办的四海学校纳入青岛大学附属学校行列，并确定经考核后，这三所学校的学生在同等条件下将被青岛大学优先录取。
会后，赵振中找到刘铨法，提出了关于学校未来发展的看法。
赵振中提出要进一步扩大现有各科规模，还要在明年秋季开办物理、化学、建筑等学科，尽可能把青岛大学办成国内高水平的学校。
刘铨法听了赵振中的提议后虽然很振奋，但还是很冷静的提出了问题振中，你这些想法都很不，可是发展要面临两大难题，就是师资和经费短缺。学校现在这样的规模每月都需要4万多的经费，要是再进一步扩大，眼下的这点经费根本就实现不了。”
“经费我来想办法，师资力量你来想办法。但有一样，青岛大学需要的是能够安心教育的学术传播者，不需要那种激进思想传播者。我们大家的一番努力和心血，绝不能因为一些人的干扰而遭到当局的查封。你在寻找师资力量时一定要注意，尽量要那种精通理工科的人，不要那些一知半解就喊口号煽动人心的人。”赵振中提醒道。
“符合你要求的师资力量现在可不好找啊。”刘铨法感叹道。他本身就是一个务实的人，自然也同意赵振中的意见。
“从现在到明年秋季招生、开学还有10个月左右呢，应该够用了。再说，实在不行，我们不妨和其他学校联合办学。”赵振中提议道，“北京不是有个利用美国人返还庚子赔款开办的清华留美预备学校么？听说那里的师资力量不，不妨和他们共同办学。我们可以接收他们的学生在青岛就读，他们安排教师任教。”
“这倒可以试试看。”刘铨法眼睛一亮。
随后，两人又拟订了一系列新的学校规章制度，经校董会通过后，又到胶澳当局作了备案。赵振中就把青岛大学日常管理的一应事务一股脑交给了刘铨法这个董事校长处理，做了甩手掌柜。
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