第864章 ：有条不紊地进行着工作（2 / 2）

虽然他们在公司是有养老保障的，但到底人员太多，光养在职者就消耗一大笔了，何况退休者？所以，乔影一提家族养老体系，大家都眼睛一亮，有些期待。

虽然三叔公曾提议的是让满五十岁的都退下来，给年轻人让路。但乔影实际只让大伯和二伯退了，还有他自己的老爸退了。其他人年纪轻些，都还在职。

不过，乔影一下安排了这么多年轻一代进公司，他们这一辈，退下来是早晚的事，不会太远了。

所以在这势头下，与其惦着公司的职务，不如考虑这养老更实在。

四叔公一直笑眯眯地，虽然没有开口说什么，但他的心情，所有人都感觉得出来，绝对的老怀安慰，等着颐养天年的那份悠然自得。

不过他的心情，大家都能理解。四叔公一生也算坎坷，若不是当年族长在国外找到，还不知道如今是什么境遇。

但他晚年丧子，养大两个孙子。如今孙子都进入了乔氏，也是飘远的小船回归了港湾，安定、温暖。阿冽又被新族长重用，他还有什么可求的呢？

他现在只要每天想着过得快乐、健康，便可。

乔影说了养老体系后，说具体执行方案会过些日子拿出来。

然后说到，作为新族长，他也不会小气，会另外提供一笔资金，供本家退休者，出去旅游，周游世界都可以。就是辛苦一辈子，到老来也看看世界，好好放松放松的意思。

这个决定，顿时得到了大家的一致赞同，也让他们心思浮动，很是期待。

虽然他们也蛮有钱的，但跟乔影的身家比起来，还是有限的。如果出去旅游，也花费得起，但总是有些舍不得，毕竟不是一笔小开支。

更何况，还有周游世界这么大计划呢？

如果让后院里那些老太太们听见，只怕就要流口水了。

乔影上任没有大刀阔斧驱逐他们，而是以这样怀柔的方式诱引他们退休，然后又毫不偏私地将所有年轻人送进公司。

为了清理公司长年积留的弊端，而专门成立的督导部门，让一帮不谙世事的小年轻们，在处理事务的过程中迅速成长。

同时也更近地接触管理层，对他们，绝对是一条锻炼的捷径。

他们都相信，不久的将来，这个督导部门绝对不需要这么多人，这里的人会分散开，走进别的部门，担任重要职务。

安排了小的学习、工作，又安排老的养老、旅游，这样面面俱到地照顾了大家，这么细心周到、处事公平的族长。

至此，让他们老一辈彻底心服口服，真心拥护。对未来，也充满了期待，觉得乔家在乔影的领导下，绝对能焕然一新。

乔影自然知道自己这套计划效果有多好，但他并不自满，而是继续有条不紊地进行着工作。

收服年轻人，收服老两代，将乔氏现在问题一一理清，然后带着新生的公司腾飞。

最后，乔影又以发挥余热、不至于退休后太寂寞为由，交给大伯和二伯还有自家老爸一些家族里的琐事处理工作。

总之，公司有兄弟们，家里有叔伯们，只要安排得当，他基本不用管，只要在必要时做个工作调度便可。

当初他要老爸将族长的位置让出来，家族和公司就由他来为老爸辛苦。结果现在，他确实很辛苦，不过只辛苦了几天。

主要是运筹帷幄，制定战略计划，然后一一实施。

而现在，成果显著，他也不需要再那么累了。没了外戚找事，又赶着兄弟们干活，他轻松了，其实整个家族都轻松了。