第158章 耀眼的年轻干部（2 / 2）

树立正确的政绩观，大兴求真务实之风，狠抓各项工作的落实。要在学习实践中增强本领，努力掌握新知识，积累新经验，增长新本领，善于驾驭市场经济，运用市场经济的办法解决发展中的问题。

要在抓好当前中谋划长远。坚定不移地贯彻中央和省里确定的各项政策措施，进一步巩固经济企稳回升的好势头，同时积极谋划推进具有长远意义的发展战略，打造中原发展新优势，开创中原发展新局面。

王校长的话刚讲完，顿时台下又是一阵热烈的鼓掌声，王一飞冲台下又挥了挥手坐了下来；然后是副校长秦伟讲话，秦伟就是那个中年学者型的人，目前在省委党校主持日常工作，这时候秦伟面露笑容，”同志们，以推动和实现科学发展为主线，把握强省建设的正确方向。要在思想观念上牢固树立强省建设的理念，强化在国内外发展格局深刻变动中谋求发展的大局意识，强化为全国科学发展作贡献的责任意识，强化“好”字优先，以“强”胜出的率先意识。要在工作指导上体现强省建设的内在要求，把科学发展观贯穿于强省建设的全过程，落实到经济社会发展的各个方面。

围绕强省战略，以科学发展观为指导，创新发展思路，转变发展方式，提升发展内涵，优化发展布局，制定实施重大规划，完善政策措施。要正确把握以人为本这个核心，正确把握积极作为、 科学务实这个基调，正确把握统筹兼顾这个根本方法，正确把握总量与人均相协调这个重要取向，正确把握目标与过程内在统一这个现实要求，促进全面协调可持续发展。

这是我们这批学员的任务和责任，我们一定要坚持在党的领导下不断学习和充实自己，依饱满的热情下完成上级交给我们的学习任务，这是任务也是命令，大家有没有信心；顿时台下36张口大声的高呼“有信心”

接着秦校长又说道，这次我们这批学员是处级干部培训班，其中副处级21名，正处级15名，我们这批学员中还有一名年龄最小的学员，只有25岁，这是目前我们学校自建校以来处级干部培训班中年龄最小的一个，从这里也可以看出我们的干部队伍一直在年轻化，能力化，我们就是要多培养一些这样的干部队伍，使我们的干部队伍更有激情；年轻干部年富力强，具有旺盛的精力和健全的体魄，能够胜任紧张、艰巨工作的年轻干部，达到优化干部队伍年龄结构，始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。对整个干部队伍来说，就是要培养和造就千百万华夏特色社会主义事业的接班人，实现新老干部的合作与交替，提高领导班子整体素质与效能。对各级领导班子来说，则是要形成以中青年干部为主体的梯形年龄结构，使领导班子更加富有朝气和活力。

所以我对我们的这批学员很有信心，我相信等我们这批学员重新回到工作岗位，会更加努力的使我们省我们全国的经济建设中发挥应有的贡献，使我国的经济发展更进一步；大家的目光全部集中到了坐在中间的李曙光身上，这时候旁边坐着的兰波目瞪口呆的看着李曙光，好像是不敢相信的表情甚是逗人，还拿中指用牙咬了一下，顿时感觉到疼了才松开，“没看出来呀，兄弟，我还以为李曙光是一个三十多岁到四十岁之间的同志，没想到你就是啊，幸会幸会，”说着李曙光没伸手，他就主动的伸出手来去抓住李曙光的右手时间的握着摇了几下；李曙光弄的哭笑不得，刚才还在说自己是秘书呢，现在倒是和自己说幸会了，这人变得还真快，不是有句话说得好，不是我不明白是这世界变化太快；这时候台上的秦副校长也冲着台下的李曙光点了点头，笑了笑，李曙光也面色僵硬的回笑了一个，开学典礼在进行曲的音乐声中结束，最后王校长对大家表示了欢迎和祝愿；等主席台上的领导下了台走了以后，台下的学员才陆陆续续的站了起来，向门外走去，有几个学员上前来和李曙光热情的打着招呼，因为年轻，所以大家都愿意和他交往，为什么，因为年轻所以有资本有前途，古语有句话说的什么“欺老莫欺小”就是说你可以欺负老的，但是你坚决不能欺负小的，因为小的以后成长为什么你也不知道，你就不怕他秋后算账。